20xx人民調(diào)解半年工作總結(jié)范文大全-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 進(jìn)最基層，切實(shí)解決人民群眾日常生活中的疑難糾紛，有效化解群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大、多年積累的、長(zhǎng)期未得到有效解決的矛盾糾紛，以及黨委政府交辦的矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素，收到了較好的效果。二是行業(yè)、企業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)滯后，尚未形成規(guī)模。部分調(diào)解員由干部兼任，法律專業(yè)知識(shí)欠缺，專業(yè)技能匱乏，調(diào)解方法簡(jiǎn)單粗糙，依法調(diào)解、公平調(diào)解的水平還不高。一是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度管理。充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體的職能作用，加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解的意義、模范事跡以及調(diào)解案例的宣傳，引起全社會(huì)的關(guān)注和重視，形成齊抓共管的輿論氛圍，使廣大群眾形成依法解決矛盾糾紛的觀念。不斷加強(qiáng)矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，根據(jù)矛盾糾紛的新情況、新特點(diǎn)，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性，把握規(guī)律性，掌握主動(dòng)權(quán)，特別是對(duì)可能引發(fā)群體性事件的苗頭和事端要及時(shí)梳理，深入排查、不留死角和隱患。8月16日在西物市場(chǎng)開(kāi)展了暑期“禁毒、反對(duì)邪教”大形的宣傳活動(dòng)，教育青少年“遠(yuǎn)離毒品、診惜生命”，參加活動(dòng)有社區(qū)居民、中、小學(xué)生、流動(dòng)人口，參加宣傳活動(dòng)近1000人次，發(fā)放宣傳資料700余份，受教育人數(shù)占本市場(chǎng)100%。三、幫教工作對(duì)刑釋解教人員和青少年定期進(jìn)行法制教育，關(guān)愛(ài)他們、幫助他們解決實(shí)際困難，對(duì)被管制監(jiān)外勢(shì)行的犯罪人員進(jìn)行監(jiān)督教育，矯正不良心里和行為，促使其悔過(guò)自新，棄惡從善，成為守法公民。目前，全鄉(xiāng)已基本形成了一個(gè)較為完善的“大調(diào)解”格局。鄉(xiāng)司法局把治保、調(diào)解、信訪結(jié)合起來(lái)，形成了“三位一體”的調(diào)解工作格局，充分發(fā)揮了化解矛盾糾紛的綜合優(yōu)勢(shì)。這些調(diào)委會(huì)基本做到了“四化”即人員專職化、工作規(guī)范化、待遇工薪化、組織網(wǎng)絡(luò)化，加強(qiáng)深入開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)”建設(shè)。堅(jiān)持定期排查與隨機(jī)排查相結(jié)合，采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責(zé)辦法，每月開(kāi)展矛盾糾紛定期排查1次，各調(diào)委會(huì)都按戶建立矛盾糾紛檔案，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行分類，詳細(xì)記入檔案，對(duì)排查出的糾紛，建立責(zé)任制，明確責(zé)任人。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今后我們將進(jìn)一步深化和完善這一系列制度，建立科學(xué)長(zhǎng)效的人民調(diào)解員激勵(lì)機(jī)制，具體規(guī)范實(shí)施過(guò)程中“指導(dǎo)制”、“備案制”、“審核制”、“公證制”等重要制度的操作程序，使人民調(diào)解工作成為民主與法制建設(shè)的有機(jī)組成部分，更好地發(fā)揮人民調(diào)解工作的作用，通過(guò)努力，建設(shè)一支高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊(duì)伍，進(jìn)一步形成適應(yīng)新時(shí)期的人民調(diào)解工作新機(jī)制，使“大調(diào)解”的格局成為基層民主法制建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。連隊(duì)調(diào)委會(huì)建立健全了相關(guān)制度，信息員、調(diào)解員每周進(jìn)行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期及時(shí)排查，并將排查結(jié)果報(bào)團(tuán)綜治辦。對(duì)群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，干部業(yè)務(wù)應(yīng)熱情接待、主動(dòng)受理，及時(shí)調(diào)處，切實(shí)做到防止矛盾激化。在調(diào)解工作整個(gè)過(guò)程中，從糾紛調(diào)處申請(qǐng)、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書(shū)，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴(yán)格運(yùn)作程序，克服工作中隨意性，堅(jiān)決做到既重視實(shí)體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。目前，我連隊(duì)人民調(diào)解工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還有一些不足之處。發(fā)生重大矛盾糾紛時(shí)，各級(jí)調(diào)委會(huì)都能夠在獲悉情況后的第一時(shí)間組織人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，控制事態(tài)擴(kuò)大，并主動(dòng)介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。在各嘎查調(diào)委會(huì)中建立矛盾糾紛情況書(shū)面通報(bào) 制度，月底各調(diào)委會(huì)將掌握的矛盾情況向司法所報(bào)送。在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中，因?yàn)檎{(diào)解協(xié)議的履行是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。一是組織開(kāi)展各類培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介紹、業(yè) 務(wù)交流等形式豐富知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；二是舉辦調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，由司法所或法律服務(wù)所人員講課，內(nèi)容包括法律知識(shí)、辦案中的實(shí)踐體會(huì)、調(diào)解協(xié)議書(shū)的制作等；三是撰寫(xiě)調(diào)解心得，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，查找不足；四是分析、預(yù)測(cè)矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢(shì)，做到調(diào)解工作有的放矢。通過(guò)努力，現(xiàn)在各調(diào)委會(huì)的調(diào)解員都能以書(shū)面形式把調(diào)解案件記載下來(lái)，改變了以往“重口頭輕書(shū)面”的調(diào)解方式。希拉穆仁司法所 二〇一一年六月二十五日
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