【正文】 ——全民健康促進(jìn)十年行動(dòng)規(guī)劃（XX—2018年）》，召開“崇文區(qū)全民健康促進(jìn)十年行動(dòng)宣傳啟動(dòng)大會(huì)”，舉辦一系列全民健康促進(jìn)活動(dòng)，營造全民參與的良好氛圍。五、深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是搞好醫(yī)院管理的思想基礎(chǔ)，是醫(yī)院生存與發(fā)展的必然要求。試行開展醫(yī)師考核，完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)與績效考核緊密結(jié)合，并作為績效考核的重要依據(jù)。完善醫(yī)療糾紛及投訴處理機(jī)制，自覺接受患者和社會(huì)的監(jiān)督。根據(jù)“五五”普法規(guī)劃，扎實(shí)做好衛(wèi)生法制宣傳教育工作。開展公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。加快建立崇文區(qū)動(dòng)物防疫綜合信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)防疫信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)監(jiān)管，提高我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法、科學(xué)、規(guī)范管理的水平。進(jìn)一步完善急救體系建設(shè)，整合全區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的急救資源，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高急救能力。完善區(qū)域無償獻(xiàn)血網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)推進(jìn)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)血庫建設(shè)，全面提高醫(yī)療用血管理水平。加強(qiáng)社區(qū)中西醫(yī)全科醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，做好中醫(yī)類別全科醫(yī)師實(shí)踐基地建設(shè)、市區(qū)級(jí)骨干培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、社區(qū)崗位培訓(xùn)考試、必修課學(xué)習(xí)等工作。九、夯實(shí)婦幼衛(wèi)生防治基礎(chǔ)，提高婦幼健康水平重點(diǎn)抓好我區(qū)兩家產(chǎn)科醫(yī)院的助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)復(fù)驗(yàn)工作，依法加強(qiáng)對(duì)《出生醫(yī)學(xué)證明》的監(jiān)督管理，提高危重孕產(chǎn)婦的搶救能力；依據(jù)《北京市婚前保健工作規(guī)范》，做好區(qū)婦幼保健院婚檢工作的市級(jí)復(fù)核工作，定期開展質(zhì)控，確保服務(wù)質(zhì)量；針對(duì)托幼園所衛(wèi)生保健工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好《托幼園所衛(wèi)生保健合格證》換發(fā)工作；完成北京市5年一次的36歲幼兒體質(zhì)監(jiān)測工作；做好“崇文區(qū)十一五時(shí)期婦女和兒童發(fā)展規(guī)劃”的終期評(píng)估工作，制定“崇文區(qū)十二五婦女和兒童發(fā)展規(guī)劃”。做好5歲以下兒童死亡、孕產(chǎn)婦死亡和出生缺陷監(jiān)測管理工作，確保網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確。從支援醫(yī)院和受援醫(yī)院的工作實(shí)際出發(fā)，按照 “一幫一”、“手牽手”、“結(jié)對(duì)子”等形式對(duì)口支援昌平區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，落實(shí)支援措施。十一、狠抓綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，確保衛(wèi)生系統(tǒng)平安穩(wěn)定為把首都建設(shè)成安全、穩(wěn)定、和諧的首善之區(qū)，實(shí)現(xiàn)“平安北京”理念深入人心，治安防控體系科學(xué)嚴(yán)密，社會(huì)管理體制機(jī)制健全完善，群眾安全感不斷增強(qiáng)，社會(huì)秩序持續(xù)穩(wěn)定，刑事發(fā)案、治安發(fā)案、安全生產(chǎn)事故主要指標(biāo)處于全國最好水平的長遠(yuǎn)目標(biāo)，繼續(xù)抓好衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步明確新形勢下加強(qiáng)綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要性。根據(jù)全市雙擁工作的總體要求,鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的大好局面，以創(chuàng)建“雙擁模范城”為動(dòng)力，堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，廣泛動(dòng)員，全民參與，整體聯(lián)動(dòng)，加大投入，注重實(shí)效，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定和軍隊(duì)建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)條件，不斷提升我市雙擁工作水平。各衛(wèi)生單位要積極配合雙擁模范城創(chuàng)建工作，重視雙擁宣傳報(bào)道工作，每年“八一”期間，舉辦雙擁工作成果展，全面集中展示各單位雙擁工作成就。建立健全雙擁工作組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體督查。三、采取措施進(jìn)一步開展優(yōu)扶工作。市人民醫(yī)院要繼續(xù)建立醫(yī)療綠色通道，設(shè)立軍人窗口，方便軍人優(yōu)先就診。市紅十字中心血站繼續(xù)做好部隊(duì)優(yōu)先用血工作，落實(shí)現(xiàn)役軍人及其直系親屬臨床用血免交用血保證金制度。市直各衛(wèi)生單位要積極配合市政府做好我市重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障工作，認(rèn)真按照市政府“以醫(yī)療機(jī)構(gòu)為依托、以醫(yī)療機(jī)構(gòu)減免為基點(diǎn)、以商業(yè)保險(xiǎn)為主體、以合作醫(yī)療為重點(diǎn)、以國家補(bǔ)助為補(bǔ)充”的醫(yī)療保障體系，為優(yōu)撫對(duì)象構(gòu)建起醫(yī)療保障網(wǎng)。積極開展軍民共建活動(dòng)，推動(dòng)部隊(duì)后勤保障工作社會(huì)化。為此，市直各衛(wèi)生單位要大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)做好新時(shí)期雙擁工作的緊迫感和責(zé)任感，充分利用報(bào)刊、廣播、電視、雙擁工作網(wǎng)站等媒體，大力宣傳做好雙擁創(chuàng)建工作的重要意義，宣傳雙擁創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和取得的成果，用先進(jìn)典型人物和事例引導(dǎo)廣大衛(wèi)生工作者積極參與“兩連冠”的創(chuàng)建工作，努力在全社會(huì)營造良好的雙擁工作氛圍。各單位要共同參與創(chuàng)建工作，切實(shí)履行雙擁工作職責(zé)。要積極采取切實(shí)有效的措施，全力推進(jìn)本單位雙擁工作。要建立健全優(yōu)扶制度，認(rèn)真做好登記工作,將優(yōu)扶工作列入本年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容，做到幫扶工作責(zé)任明確。要利用醫(yī)院人才優(yōu)勢，幫助部隊(duì)培訓(xùn)衛(wèi)生專業(yè)人員。要發(fā)揮衛(wèi)生防病技術(shù)優(yōu)勢，為駐軍部隊(duì)提供預(yù)防性健康體檢、營地生活飲用水水質(zhì)監(jiān)測、食品衛(wèi)生檢驗(yàn)以及官兵血吸蟲檢查等服務(wù)工作。各單位在財(cái)力許可范圍內(nèi)，增加對(duì)駐池部隊(duì)建設(shè)的支持，不斷改善部隊(duì)的條件。今年是新一屆省級(jí)雙擁模范城(縣)的評(píng)選年。黨的xx大對(duì)做好雙擁工作、加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)提出了新的更高要求，我們要充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)國防觀念，加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的重要性，堅(jiān)持不懈地做好雙擁工作。二是組織參觀烈士陵園、國防教育基地和歷史遺址。同時(shí)，結(jié)合“文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織醫(yī)療、健康教育、疾病預(yù)防控制等方面的專家，采取現(xiàn)場義診、集中講座、上門講解等多種方式為軍烈屬送健康、送知識(shí)。根據(jù)傳染病預(yù)防與控制工作需要，衛(wèi)生防疫部門要向軍隊(duì)提供技術(shù)支持、應(yīng)急支援等必要的幫助，共同做好疫情控制工作。對(duì)現(xiàn)役軍人、軍烈屬及殘疾軍人等實(shí)施優(yōu)惠服務(wù)措施。繼續(xù)關(guān)心和幫助在衛(wèi)生部門工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置人員解決實(shí)際問題。