【正文】 舉措及關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)，及時(shí)加開職代會或主席團(tuán)成員、代表團(tuán)長聯(lián)席擴(kuò)大會討論研究。主持方案的制定、參賽選手的推薦，在......三、工作能力（一）調(diào)研能力。（二）思維和表達(dá)能力。第三篇：中級政工師業(yè)務(wù)工作報(bào)告(原創(chuàng))業(yè) 務(wù) 工 作 報(bào) 告本人自2005年3月進(jìn)入慈溪市建設(shè)局人事監(jiān)察科工作的，主要從事組織人事、勞動工資、教育培訓(xùn)、職稱評聘及人事檔案管理工作。在實(shí)際工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，積極參與圍繞機(jī)關(guān)開展的各種形式的思想政治工作，工作上嚴(yán)于律已，并在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握本專業(yè)基本知識，從而提高自身工作能力，保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。發(fā)表了……以人為本，注重思想工作，結(jié)合我局開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建和評議活動中，提高服務(wù)質(zhì)量，開展三個行業(yè)的行風(fēng)評議活動，促進(jìn)部門和行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。積極參加檔案管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、參加政工師培訓(xùn)、參加各類技能培訓(xùn)，還參加浙江大學(xué)《公共關(guān)系》函授學(xué)習(xí)，浙江電視大學(xué)“報(bào)紙業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“行政管理學(xué)”，自學(xué)了勞動法、合同法等許多和工作有關(guān)的法律法規(guī)，通過多看業(yè)務(wù)書籍和虛心請教老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業(yè)務(wù)技能。特別是近年來，隨著我市城市化進(jìn)程的逐步深入，各類專業(yè)技術(shù)人才的需求矛盾也越來越突出，人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才相對缺乏和分散，配套專業(yè)人才方面的比例不夠協(xié)調(diào)，這些都大大阻礙了我市城市化進(jìn)程的發(fā)展。在整理過程中發(fā)現(xiàn)了很多歷史遺留問題，并全面及時(shí)進(jìn)行了清理，共整理干部人事檔案212份，其中補(bǔ)充資料約2700份，做到了整理審核后的干部檔案材料齊全、完整、真實(shí)、信息準(zhǔn)確無誤，為下一步人事檔案上等級做好基礎(chǔ)工作。2010年，我和同事一道，開展了建設(shè)系統(tǒng)人才調(diào)研工作，組織編寫了慈溪市建設(shè)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（20112020年）。在市誠正檢測有限公司試點(diǎn)干部競爭上崗制度，對7名中層崗位實(shí)施了競聘上崗，去年又在全系統(tǒng)公開遴選2名辦公室人員，在全局公開選拔4名中層干部。五是實(shí)施薦經(jīng)推優(yōu)制度。一是抓好自身學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神、城市建設(shè)經(jīng)營理論、建設(shè)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識。通過各種途徑，吸納具備城市建設(shè)、工程概預(yù)算、合同管理等知識的綜合型高級技術(shù)人才，加強(qiáng)對城市建設(shè)的政策研究，從制度上優(yōu)化建設(shè)項(xiàng)目的管理，建設(shè)一批具備綜合執(zhí)法素質(zhì)的行業(yè)管理人才，提高整個建設(shè)系統(tǒng)的行業(yè)管理的水平。1981年部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到xx市級醫(yī)院，1982年起從事工會工作至今。在從事工會工作的27年時(shí)間里，時(shí)刻運(yùn)用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及職工的充分肯定。1999年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫(yī)院”展開大規(guī)模清理工作。XX年起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機(jī)制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。積極聯(lián)系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的赴災(zāi)區(qū)醫(yī)療隊(duì)員、先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物進(jìn)行報(bào)道，弘揚(yáng)“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風(fēng)采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚(yáng)。無論是我參加的1995年、XX年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節(jié)對女職工、“護(hù)士節(jié)”對全院護(hù)士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復(fù)，可是每一次我都會認(rèn)真做好這些事情。參加工作以來，在各級組織的培養(yǎng)教育下，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助，個人嚴(yán)格要求自己，政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的進(jìn)步。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多年來，公司始終把與職工簽訂勞 動合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅(jiān)決落實(shí)勞動合同法的各項(xiàng)規(guī)定，與所有職工簽訂了無固定期限、10年期限、5年期限勞動合同。三是保證職工福利待遇。五是關(guān)心職工生活。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《職工培訓(xùn)再教育管理暫行辦法》、《一線內(nèi)部講師暫行管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進(jìn)了職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。保障職工安全生產(chǎn)環(huán)境。大力開展合理化建議活動。下發(fā)了《科技創(chuàng)新管理辦法》，設(shè)臵了科技創(chuàng)新管理平臺，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進(jìn)一步完善。在企業(yè)文化建設(shè)中做好引導(dǎo)作用。一是建立健全機(jī)制,把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到“青年文明號”創(chuàng)建范圍,促進(jìn)創(chuàng)建單位在各項(xiàng)管理上有章可循,有序可控。突出“青年文明號”示范作用,鼓舞青年當(dāng)先鋒。作為一名政工干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學(xué)習(xí)和支部黨員組織生活會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五大、十六大和十七大報(bào)告、新黨章，學(xué)習(xí)了黨的歷次全會精神，積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動、做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動等。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認(rèn)可。XX年XX月