【正文】 你是有經(jīng)驗(yàn)的人；知道怎樣使事物變得更好，說(shuō)明你是有才能的人。4非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。作者：李政道4創(chuàng)造力是最珍貴的財(cái)富，你有這種能力，能夠把握生活最佳的時(shí)機(jī)，締造偉大的成就。作者：托馬斯彼得斯4科學(xué)研究基于同一法則，即一切事物的產(chǎn)生取決于自然規(guī)律，這也適用于人們的行動(dòng)?！n愈 書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。歐陽(yáng)修“三上”（枕上、馬上、廁上）苦讀，爭(zhēng)分奪秒，珍惜光陰?！醪?壯志與熱情是偉大的輔翼。——文天祥（2）文天祥：組織力量抗元，失敗被俘，面對(duì)元朝的威逼利誘，拒不投降，最終英勇就義?！?毛澤東（2）孔子：“每事問(wèn)”，看見(jiàn)每樣事物都要虛心向別人請(qǐng)教，終成圣人。我深情地愛(ài)著我的祖國(guó)和人民?！獝?ài)因斯坦(2)布魯諾：意大利文藝復(fù)興時(shí)期偉大的科學(xué)家?！喔?讀書(shū)使人頭腦充實(shí)，討論使人明辨是非，做筆記則能使知識(shí)精確?！填U在可疑而不疑者，不曾學(xué)；學(xué)則須疑。牛頓：見(jiàn)到蘋(píng)果落地，偏要問(wèn)個(gè)究竟，最終創(chuàng)立了“萬(wàn)有引力”說(shuō)，支配了人類(lèi)思想。惜時(shí)：（1）吾生也有涯，而知也無(wú)涯?！惶m克林（2）歐陽(yáng)修“三上”（枕上、馬上、廁上）苦讀，爭(zhēng)分奪秒，珍惜光陰。——曾子誠(chéng)實(shí)和勤勉，應(yīng)該成為你永久的伴侶。由儉入奢易，由奢入儉難?！喙?友誼：有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎？——孔子 友誼是一種和諧的平等。尼葛洛龐帝 沒(méi)有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理?！?艾柯卡創(chuàng)新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道，潛入森林，你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見(jiàn)的東西?！?曹盛蒂正確對(duì)待前人理論，學(xué)百家之長(zhǎng)，自主創(chuàng)新。尼葛洛龐帝 沒(méi)有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 艾柯卡創(chuàng)新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道，潛入森林，你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見(jiàn)的東西?！?曹盛蒂 正確對(duì)待前人理論，學(xué)百家之長(zhǎng)，自主創(chuàng)新。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。”———— 董明珠可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。）———— 郭臺(tái)銘富士康成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新，在“成長(zhǎng)中”勉強(qiáng)傳承，在“運(yùn)氣”中連番躍升；在變動(dòng)中勇于創(chuàng)新，在開(kāi)創(chuàng)中積極傳承，并在成就中持續(xù)躍升（躍升（郭臺(tái)銘認(rèn)為，在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，沒(méi)有人能保證成功。出自：〖吉福德平肖第三創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物?！?江澤民 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是因?yàn)榕d旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)公司大了之后，就會(huì)比較官僚，一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新，不是說(shuō)微軟今天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司。第五則是公司對(duì)自己的信任，李開(kāi)復(fù)稱(chēng)公司上層對(duì)自己非常信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。第五則是公司對(duì)自己的信任，李開(kāi)復(fù)稱(chēng)公司上層對(duì)自己非常信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣?！?李可染一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自己的路。商人：有所為，有所不為?！?馬云創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。商人：有所為，有所不為?！?馬云 深刻，創(chuàng)新?！?穆勒“我們不能人云亦云，這不是科學(xué)精神，科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新。出自：〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家出自：《致未來(lái)的總裁們》第２９頁(yè)———— 斯威尼 在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的，善于傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，包括聽(tīng)來(lái)有點(diǎn)古怪的意見(jiàn)。出自：〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家出自：《致未來(lái)的總裁們》第２５頁(yè)———— 斯威尼非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。彼得斯任何研究工作都應(yīng)有所創(chuàng)新?！?王世真要?jiǎng)?chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來(lái)自長(zhǎng)期的積累與全身心的投入。———— 亞瑟———— 佚名 在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。———— 張瑞敏 把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。———— 張瑞敏解決無(wú)效管理，首先要在思想觀念上樹(shù)立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心；其次，要有創(chuàng)新是無(wú)止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方、每個(gè)人、每件事上。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向成功。如果你處于一個(gè)日漸萎縮的行業(yè)，那么趕緊在自己變得跟不上時(shí)代之前抽身而出，去換個(gè)工作或者轉(zhuǎn)換行業(yè)。所以經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)新，就要反漸進(jìn)，必須一步到位。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶的滿意度，即對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的用戶。“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問(wèn)題，但是不會(huì)干是被動(dòng)的，是按照別人的要求去干。又要有闖勁、沖勁。（詩(shī)經(jīng)）終日乾乾，與時(shí)偕行。（《周易（《禮記劉安）天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。（梁?jiǎn)⒊渡倌曛袊?guó)說(shuō)》）青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)。河南程氏遺書(shū)》）1為學(xué)須覺(jué)今是而昨非，日改月化，便是長(zhǎng)進(jìn)。婁山關(guān)毛澤東雄關(guān)漫道真如鐵 而今邁步從頭越 贊同0| 評(píng)論 2011624 14:34 喬木查 | 九級(jí)南宋朱熹的《觀書(shū)有感》：?jiǎn)柷牡们迦缭S？為有源頭活水來(lái)。不拘一格降人才…聽(tīng)取春雷第一聲… 長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海1．潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。這句前半句稍微改改，就可以用了3．草木百年新雨露,車(chē)書(shū)萬(wàn)里舊江山．4．紅旗高舉，飛出深深楊柳渚。5．清歌一曲梁塵起，腰鼓百面春雷發(fā)。第五篇：古今中外名人勵(lì)志名言格言警句。居里夫人 給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。芬一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對(duì)社會(huì)就越有作如果不想在世界上虛度一生，那就要學(xué)習(xí)一輩子。雨果，是看他在知道沒(méi)人看見(jiàn)的時(shí)候干些什么。