在局領導班子務虛會上的發(fā)言講話-預覽頁
【正文】 開展的論壇給我感受很深，下一步要把它繼續(xù)謀劃好。四是關于主題教育工作。其次是做好“陽光村務工程”建設，“三資”清理是一項階段性工作，但是“陽光村務工程”、農村基層黨風廉政建設是一個長期的過程，所以我們要抓好鞏固清理成果，健全長效機制等方面的工作。盤點2010，無論是工作成效、社會影響力、群眾參與面，還是上級的認可度，都得到了全面提升，當然，這與大家的共同努力，與上級黨委、紀委的領導、重視、支持是分不開的。2010年我們在監(jiān)督方面想了不少辦法，包括建立預警機制、巡查制度，等等，但這些工作應該說還沒有真正地展開，這一塊還是我們的薄弱點?；仡?010年工作，我覺得我們的薄弱點還有不少，所以說要實現(xiàn)“爭一流”這個目標，我們還要倍加努力。對于分管工作，談幾點看法：一、關于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設工作方面一是關于六進“示范點”。實踐證明，這方面工作2010年比效果更好，這個效果不僅體現(xiàn)在增加了“示范點”建設數(shù)量，更重要的是無論群眾層面、領導層面，對廉政文化建設的重視程度、參與程度都有很大的提高。中紀委相關領導對這項工作給予了高度評價，希望這個品牌能夠打下去，我想我們要繼續(xù)把這項工作做好，如果按照兩年一屆的話，在總結前面經驗的基礎上，2011年要啟動第二屆。2011年希望宣教室在外宣方面多動點腦筋，要整合我們自己的力量，各廳室要積極配合，更重要的是如何借助好新聞媒體的力量，共同來做好外宣方面的工作。對于這塊工作，首先要做好申報驗收工作，申報驗收的過程，也是完善制度、抓好落實的過程。堅持理論聯(lián)系實際，深入開展大調研，制定了調研課題，圍繞中心工作，下村下企業(yè)調研15次，入戶30多次，開展研討5次，認真撰寫了調研報告。加快構建現(xiàn)代農村產業(yè)體系，由增產導向轉為提質導向。三、存在的差距和不足服務群眾不到位。有時候存在不求寫的好、不求過得硬，只求過得去的現(xiàn)象。強化理論學習。強化群眾觀念。敢于擔當不退縮。辦公室人員怎樣才能做好自身的工作，提高服務水平呢？我認為要做到兩個方面：一是自身素質；二是實際工作能力，只有這兩方面都做到了，我想辦公室工作是不難做好的。二要積極進取。二是對同事要有寬容友善。在記住關懷，記住友誼的同時，也要學會忘記別人的過錯、忘記生活、工作中的不愉快。三要大事講原則。辦公室人員的勞動成果往往是以領導的名義或以機關單位的名義顯現(xiàn)的，其價值是通過自己任勞任怨地做好服務工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的。具體表現(xiàn)形式就是為領導服務和為群眾服務的關系。主動，就是要主動向領導提供信息，反映情況，為領導出謀劃策，設計預案，拾遺補缺，增光添彩，做到思維敏捷，行動迅速，能夠思在人前，謀在人先。三是提高崗位工作效率與增強整體工作效能的關系。首先要強化內部管理與協(xié)調，搞好自身建設，發(fā)揮好參謀助手，督促檢查，綜合協(xié)調三大職能作用。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發(fā)言，不足之處請大家批評指正。二、我們的思考關于組織建設？ ——成員單位——區(qū)、街道、社區(qū)三級組織 ——企事業(yè)單位關于陣地建設？ ——基礎性 ——公益性 ——單位性關于制度建設？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調研 ——信息反饋 ——工作考核關于隊伍建設？ ——培訓——街道行業(yè)戰(zhàn)線活動 ——顧問團關于活動建設？ ——體系化 ——品牌化——社會化（資源整合樹立“在服務社會中獲取社會資源”的思想）關于理論和評估？ ——實踐性 ——指導性二、工作思路青教:品牌秀 權益:時尚秀 預防：達人秀 關工委：優(yōu)勢秀
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