【正文】 ，說實(shí)話，辦實(shí)事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。鼓勵(lì)符合條件的同志參加西學(xué)中研究生放學(xué)習(xí)；派業(yè)務(wù)骨干赴上級醫(yī)院培訓(xùn)；采用 “三基訓(xùn)練”、“繼續(xù)教育”等各種形式，對全院技術(shù)人員繼續(xù)教育；采用多種形式加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)和優(yōu)化，加快醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)。（3）、強(qiáng)化安全醫(yī)療意識，落實(shí)患者安全目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)臨床藥學(xué)工作。積極開展中醫(yī)護(hù)理，推動(dòng)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。加強(qiáng)專家門診管理，完善預(yù)約診療。各臨床科室開展新技術(shù)、新項(xiàng)目不少于1項(xiàng)，進(jìn)修人員歸來必須開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，積極鼓勵(lì)課題研究。（2）、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，打造“平安醫(yī)院”，實(shí)行院務(wù)公開，加強(qiáng)信訪工作和計(jì)劃生育教育，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，打造高品質(zhì)的醫(yī)院形象（1）、通過不斷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論、座談等靈活多樣的形式來營造積極、健康向上的文化氛圍，利用網(wǎng)站、展板、電子視頻等載體作為溝通渠道，積極開展一些寓教于樂和喜聞樂見的文體活動(dòng)，以豐富職工文化生活，增加職工凝聚力和向心力。進(jìn)一步完善保潔工作制度，美化、綠化院區(qū)環(huán)境。完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)單位的電子病歷系統(tǒng)，力爭實(shí)現(xiàn)電子病歷、查體健康檔案和居民健康檔案的數(shù)據(jù)庫互聯(lián)互通。全院職工在提高醫(yī)療質(zhì)量、改善就醫(yī)設(shè)施、提升服務(wù)水平、優(yōu)化服務(wù)流程、推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)等方面團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，較好地完成了全年的工作。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把握新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向、新特點(diǎn)。認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，全年培訓(xùn)入黨積極分子30名，發(fā)展新黨員15名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名，開展黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)2次。對投訴醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的，一查到底，絕不姑息。全年醫(yī)院共處理了8起違規(guī)違紀(jì)的人和事，其中有4人次受到待崗處理。 狠下功夫，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，形成了“質(zhì)量興院”的良好風(fēng)氣。 （1）健全和完善醫(yī)院必備質(zhì)量管理組織。 （3）加強(qiáng)了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育。二是各科主任對住院病歷進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)糾正病歷質(zhì)量問題。 三級醫(yī)師查房的質(zhì)量，與醫(yī)院整體醫(yī)療水平息息相關(guān)，只有三級醫(yī)師查房質(zhì)量的不斷提高，才能保證醫(yī)院整體水平的發(fā)揮，減少醫(yī)療糾紛，促進(jìn)醫(yī)院工作的健康發(fā)展。 （7）加強(qiáng)了臨床用血管理工作。 一是注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的作用，明確了職責(zé)和工作方法，各質(zhì)控小組每月進(jìn)行信息交流，提高了護(hù)士參與質(zhì)量管理的意識，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了促進(jìn)作用。積極開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意的護(hù)理服務(wù)。 培訓(xùn)力度不斷加強(qiáng)。四是鼓勵(lì)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，通過加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)來促進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和開展。接收成都中醫(yī)藥大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院、成都醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)生和遂寧衛(wèi)校、萬州衛(wèi)校、成都鐵路衛(wèi)校實(shí)習(xí)生共265人。 近年來，我院積極進(jìn)行收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴(yán)格控制藥品比例，提高收入含金量，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使患者以最低的費(fèi)用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 在今年“手足口病”和“紅眼病”防控、金華車禍救治工作中，醫(yī)院啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，對病情較重的患者實(shí)行專家組會(huì)診制度。二是抓好培訓(xùn)工作，開展技術(shù)演練。 XX年醫(yī)院各項(xiàng)工作成績的取得，是各級黨委政府和衛(wèi)生主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，是全院廣大職工團(tuán)結(jié)一心共同努力的結(jié)果。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個(gè)突出問題，有些科室尤其是窗口科室，個(gè)別同志還沒有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。 人才結(jié)構(gòu)不甚合理，人才梯隊(duì)尚未形成，名科名醫(yī)帶動(dòng)效益缺乏。 二〇一四年是我院衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展十分重要的一年。第五篇：XX年市人民醫(yī)院工作總結(jié)自開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)以來，襄樊市第四人民醫(yī)院按照上級衛(wèi)生行政部門的要求，深入開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)。 醫(yī)院按照管理年活動(dòng)的要求，在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新制定了行政、醫(yī)療、護(hù)理、財(cái)務(wù)、職責(zé)五大類規(guī)章制度。 10年醫(yī)院重新調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)和科室質(zhì)控兩級網(wǎng)絡(luò)，形成了院控、科控質(zhì)量管理體系。組織醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、護(hù)理部、院感科等職能科室負(fù)責(zé)人每月不定期抽查各科的質(zhì)量管理及醫(yī)療文書、合理用藥、醫(yī)療操作規(guī)程等方面的情況，尤其重視對急、危、重病人，重大手術(shù)病人及輸血病人實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)測管理。由于各項(xiàng)安全防范措施到位，醫(yī)院管理年活動(dòng)開展以來，醫(yī)院沒有發(fā)生重大差錯(cuò)，杜絕了事故的發(fā)生。 為了更好地服務(wù)于廣大人民群眾，醫(yī)院不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。 四、減輕群眾負(fù)擔(dān)，做好民心工程。如，在開展城市醫(yī)療衛(wèi)生工作建設(shè)中，我院積極主動(dòng)投入到“社區(qū)服務(wù)中心”送醫(yī)送藥到社區(qū)，對社區(qū)醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)提供技術(shù)指導(dǎo)。我們要本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，大敢創(chuàng)新，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與技術(shù)水平，開創(chuàng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面，為促進(jìn)全區(qū)人民的身體健康和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)而努力！我們向你推薦相關(guān)范文：XX年度人民醫(yī)院工作總結(jié)XX年市人民醫(yī)院工作總結(jié)縣人民醫(yī)院年度工作總結(jié)縣人民醫(yī)院工作總結(jié)人民醫(yī)院XX年工作總結(jié)2018年市人民政府辦公廳工作總結(jié)范文XX年，市政府辦公廳在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大、省第九次黨代會(huì)和市第十一次黨代會(huì)精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展的總體戰(zhàn)略和“三新”突破年中心工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷提升“三個(gè)服務(wù)”工作水平，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，辦公廳積極參與了我市申報(bào)全國統(tǒng)等城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及調(diào)研工作，上半年多次組織人員赴天津?yàn)I海新區(qū)、重慶等地進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)完成了調(diào)研任務(wù)并形成報(bào)告送市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)；先后十余次專程赴國家發(fā)改委、國務(wù)院參事室等中央機(jī)關(guān)和有關(guān)部委協(xié)調(diào)試驗(yàn)區(qū)申報(bào)事宜；承擔(dān)了全國政協(xié)副主席羅豪才和國家發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)來蓉專題調(diào)研的組織協(xié)調(diào)工作，編印了84萬余字關(guān)于我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的匯報(bào)材料、文件匯編和調(diào)研文集，為試驗(yàn)區(qū)的成功申報(bào)做了大量前期工作。 （三）加強(qiáng)重大項(xiàng)目、重要活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)。廳領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入彭州、崇州、邛崍等地基層調(diào)研，起到了良好的示范帶動(dòng)作用。全年共組織收集各類信息36000余條，完成國務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳信息上報(bào)2600余條，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上批示60余條。中心全年受理各類行政審批和服務(wù)事項(xiàng)22萬余件，辦結(jié)17萬余件，當(dāng)場辦結(jié)率80%，承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)率100%。審核完成23個(gè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)區(qū)（市）縣加快應(yīng)急預(yù)案編制工作，全市四級應(yīng)急預(yù)案體系逐步形成；協(xié)調(diào)處置重大突發(fā)公共事件（ⅱ級）1起、較大突發(fā)公共事件（ⅲ級）12起；參與省、市聯(lián)合反恐演練1次，指導(dǎo)市級相關(guān)部門和區(qū)（市）縣組織各類應(yīng)急預(yù)案演練18次；認(rèn)真做好市政府總值班室和市長公開電話工作，受理群眾來電11萬余次、電子信函1萬余件，市長公開電話辦公室榮獲“全國青年文明號”稱號。建立健全公文質(zhì)量考評制度，堅(jiān)持每季度對各區(qū)（市）縣政府、市政府各部門報(bào)送市政府的公文質(zhì)量情況進(jìn)行考評通報(bào)，每月對辦公廳內(nèi)部辦文情況進(jìn)行檢查通報(bào)并嚴(yán)格納入目標(biāo)管理，有效提高了政府公文質(zhì)量，全年共審核印發(fā)以市政府或市政府辦公廳名義發(fā)布的各類指導(dǎo)性文件1200余件；組織協(xié)調(diào)辦好重要政務(wù)會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范市政府各項(xiàng)會(huì)議辦理工作，為市政府領(lǐng)導(dǎo)出席全市性會(huì)議提供細(xì)致周到的服務(wù)，全年共承辦市政府全體會(huì)2次、市政府常務(wù)會(huì)33次、市政府黨組會(huì)2次，組織安排市政府領(lǐng)導(dǎo)各類專題協(xié)調(diào)會(huì)及市政府召開的各類工作會(huì)議3000余次；市政府研究室狠抓文稿質(zhì)量，全年高質(zhì)量完成《政府工作報(bào)告》及市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在市委全委會(huì)、市政府全體會(huì)、全市推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)重大項(xiàng)目工作動(dòng)員大會(huì)上的講話等重要文稿300余篇。 （一）不斷增強(qiáng)班子凝聚力。按照中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的部署要求，上半年集中開展了辦公廳處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了良好的工作作風(fēng)；加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，著力提高干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，全年共選派干部參加專題班培訓(xùn)、市委黨校主體班培訓(xùn)104人次，為干部素質(zhì)、能力的全面提高創(chuàng)造有利條件；堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格貫徹落實(shí)干部選拔任用、交流和調(diào)配有關(guān)規(guī)定，優(yōu)化干部配備，加強(qiáng)干部交流，擴(kuò)大選人視野，完善辦公廳后備干部梯隊(duì)。班子成員秉公用權(quán)、廉潔從政，帶頭保持黨員干部隊(duì)伍的清正廉潔，在廳黨組的帶動(dòng)下，各管理單位和廳內(nèi)各處室均能按照要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級、層層抓落實(shí)，較好完成了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，全年全廳無任何違反廉政規(guī)定情況，未發(fā)生任何違法犯罪和以權(quán)謀私