合同終止通知書怎么寫-預(yù)覽頁
【正文】 國勞動合同法：第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。本文列出了一份具體的勞動合同終止通知書，僅作參考。勞動合同終止并不是所謂的口頭上的通知，一般來說，用人單位都將出具一份終止勞動合同通知書。特此通知。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。后雙方于2012年4月27日簽訂一份《補充協(xié)議》（見附件），該協(xié)議第三款約定。致使乙方履行不成，已構(gòu)成根本違約，乙方停工、已給甲方造成巨大損失，限甲方特此通知。我方將申請公證處公證或法院仲裁，終止所有協(xié)議。根據(jù)甲、乙雙方在補充協(xié)議中規(guī)定因乙方原因連續(xù)停工三天，每天乙方補償給甲方的損失為乙方所交保證金的10%，連續(xù)停工七天，甲方并有權(quán)終止合同。限乙方于2012年6月1日之前恢復(fù)施工，逾期仍不施工。根據(jù)甲、乙雙方在補充協(xié)議中約定乙方因自身各種原因造成停工三天內(nèi)，乙方每天向甲方支付質(zhì)保金的10%，停工七日以外，甲方有權(quán)終止合同。已超過補充協(xié)議約定的七天期限，因乙方拖欠民工工錢和材料款并一再拖延時間，現(xiàn)因乙方無力履行施工合同、無力進行該項工程施工。因乙方于2012年6月3日還沒有恢復(fù)施工。我方將申請公證處公證或法院仲裁，終止所有協(xié)議。逾期不前來辦理者，視為自動離職，本單位將按相關(guān)法律與規(guī)章制度進行處理。我院曾多次致函貴公司反映情況，
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