產(chǎn)假協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者在享受應(yīng)有天數(shù)后（晚育：188天，非晚育：158天），每多一個子女可增加產(chǎn)假15天。休假期間待遇按《XXX企業(yè)勞動工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。申請人簽字：部門簽章：人資部簽章： 年月日年月日年月日二、續(xù)假經(jīng)計生辦同意，本人申請將假期延長___天至______年___月___日。晚育指已婚婦女24周歲以上或者晚婚后懷孕生育第一個子女。休假完返廠后，工作安排按《XXX企業(yè)勞動管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。一、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的育齡女員工。三、產(chǎn)假工資及社保相關(guān)規(guī)定：乙方在休產(chǎn)假期間，公司保留其原職位，但是不發(fā)放工資，且暫停發(fā)放用餐補(bǔ)貼、全勤獎及相關(guān)福利性補(bǔ)貼、物資。社保批復(fù)下來的生育保險扣除個人應(yīng)繳個稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個月內(nèi)發(fā)放給個人。甲方：乙方：簽訂時間（蓋章）：簽訂時間（蓋章）：第五篇：產(chǎn)假協(xié)議書(最終版)女員工產(chǎn)假協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：乙方聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：由于乙方臨近預(yù)產(chǎn)期，向甲方申請產(chǎn)假休息，根據(jù)《勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和本公司相關(guān)制度，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：乙方預(yù)計休假時間從 2017 年 09 月 25 日至 2018 年 03 月 01 日休產(chǎn)假，共計 158 天（含周末及節(jié)假日）。甲方不承擔(dān)非正常產(chǎn)假期間的工資及其它待遇。員工需要將符合沈陽生育保險津貼申領(lǐng)條件的所需材料材準(zhǔn)備齊全，配合公司社保經(jīng)辦人員進(jìn)行申報。協(xié)議期滿，乙方逾期不到甲方報到恢復(fù)工作，按曠工處理，連續(xù)曠工三天及以上按自動離職處理。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：
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