20xx年11月供電公司干部管理工作總結(jié)與20xx年11月供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 現(xiàn)代公司建設(shè)提供了強(qiáng)有力的干部支持和組織保證。近兩年來，衡水供電公司積極探索和改進(jìn)新形勢下的干部管理工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行力。該公司先后出臺了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的暫行規(guī)定》、《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行規(guī)定》等制度，不斷推進(jìn)和完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部的方式，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決杜絕跑官要官等不正之風(fēng)。這是一次真正的“陽光下的賽馬”?！ 《?、強(qiáng)化“源頭”管理，創(chuàng)新警示教育方式 黨的xx屆四中全會對深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作提出了一系列新思想、新要求、新舉措，其中“推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新”是《決定》的又一大亮點。 “廉潔七道關(guān)”的內(nèi)容為：第一關(guān)是試用關(guān)；第二關(guān)是考察關(guān)；第三關(guān)是鑒定關(guān)；第四關(guān)是考試關(guān)；第五關(guān)是談話關(guān)；第六關(guān)是宣誓關(guān)；第七關(guān)是承諾關(guān)。《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、人民網(wǎng)分別對該公司的這一作法進(jìn)行了報道。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著提高，為物質(zhì)文明建設(shè)提供了有力保障。 二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 公司黨總支在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，健全中心組學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認(rèn)真開展“保持先進(jìn)性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認(rèn)可。并能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權(quán)不謀私，金錢面前不動心。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務(wù)用語進(jìn)行情景對話訓(xùn)練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通
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