20xx年醫(yī)院護(hù)理個人工作計劃與20xx年醫(yī)院護(hù)理人員工作計劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。 加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。三、 定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。XX年上海江東醫(yī)院堅持把“以“病人為中心”人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。護(hù)理部計劃以強化“三基”護(hù)理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達(dá)標(biāo)。提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強管理。：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。把“用心服務(wù)。加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。四、護(hù)理各項指標(biāo)完成目標(biāo)%%≥90%“三基考核合格率達(dá)100%%%、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%年的護(hù)理工作中一定能取得好的成績相信只要我齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作.!
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