20xx年料場管理員考核計劃范文與20xx年新業(yè)務員工作計劃匯編-預覽頁
【正文】 確保入廠礦質(zhì)量。12. 熟悉接班人員提前十五分鐘到崗位對口交接，詳細了解上一班的情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)的情況及存在的問題，接班人員有權(quán)像交班人員提出疑問，遵守值班及交班制度；13. 了解隨意卸料造成場地擁堵的、不服從現(xiàn)場管理人員管理的，車輛亂停亂放或影響其它車輛出入的按公司制度給予相應的處罰；、下班按公司的管理制度實施。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》。二、制訂學習計劃。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。以上，是我對XX年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正。
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