20xx幼兒園新學期園長工作計劃【范文】與20xx幼兒園新學期工作【范文】匯編-預覽頁
【正文】 長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的教師隊伍。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃。要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教師的專業(yè)能力和個性特點，建立家園溝通的基礎。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施。三、加強教研的針對性和實效性。區(qū)域環(huán)境建設：各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。五、繼續(xù)做好后勤服務：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。六、做好省級園所評估準備，在資料檔案管理上規(guī)范化。并以飽滿的精神狀態(tài)投入到每日工作中，一如既往的勤勤懇懇，不計回報的體現(xiàn)自身的有利價值，服務于每位幼兒、每位家長。教學環(huán)境因本班是英語特色班，為了幼兒能在輕松、愉悅的環(huán)境氛圍下學好英語，沒有壓力地“玩”著學，激發(fā)他們學英語的積極性，其潛力很快就會表現(xiàn)出來。品德教育方面配合教養(yǎng)員繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。鼓勵幼兒多觀察季節(jié)變化及周圍人、事、物等。三、努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)認真對待工作中的每一件事，盡自己最大的能力完成到最好，這才是教師責任心的體現(xiàn)。學習在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己的教學，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。我們還將一如既往地做好如下工作：熱情接待家長，不定期地與家長聯(lián)系，共同協(xié)商育兒經(jīng)驗。邀請家長積極參與到教學活動中去，與教師共同商討、策劃教育計劃。一、健全校本教研培訓網(wǎng)絡和管理制度，腳踏實地開展校本教研工作。教研制度是校本教研活動得以順利開展的保證。四級：教師校本教研工作制度。定期召開了教研組長、年級組長、學科組會議，統(tǒng)一認識。(3)引進競爭機制，調(diào)動教師參與教研活動的積極性。學，學理論、學經(jīng)驗。校本教研活動創(chuàng)新化：(1)理論學習方式創(chuàng)新化：為調(diào)動教師參與教研活動的積極性和主動性，我們打破以往教研組長一言堂的做法，注重采取多種激勵的學習方式，讓每位教師參與到教研活動之中。(3)活動方式的創(chuàng)新：①以游戲為載體，促進教師快樂學習。幼兒園的崗位培訓每年有計劃、每學期有重點。教科研與師訓相結(jié)合。通過指導者與教師之間、教師同伴之間的問，提升了自我的研究水平。從幼兒園的實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變以往拜師學教重形式、輕實效的傾向，提出一個明確、二個分明、三個要求。要求在思想上，師傅要為徒弟做出榜樣，做到言傳身教。在教師個人收集、整理、編輯的基礎上，努力展現(xiàn)教師個人的特色，充分體現(xiàn)了教師的創(chuàng)造性和自主性，在全區(qū)起了一個較好的示范引領作用。充分調(diào)動教師積極性，使教師主動參研。觀念的更新需要扎實地扎根于實踐。同時作為區(qū)《綱要》試點園。在組織形式上，研究和探索集體與小組、個別的關系，使教師在教育觀念轉(zhuǎn)化為教育行為方面有新的突破。新增市、區(qū)教壇新秀三名，現(xiàn)在幼兒園已經(jīng)形成優(yōu)質(zhì)師資梯隊，有市教壇中堅1名、市教壇新秀4名、區(qū)教壇新秀6名。另外有4篇教學論文獲全國一等獎，3篇獲全國二等獎。我們堅信，教師素質(zhì)的提高是提升全園教育質(zhì)量的關鍵。加強園本教研建設力度，在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。進一步加強現(xiàn)代化教育設施的運用，充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學手段的功能作用，促進教學質(zhì)量的提高，爭取更好的教學效果。利用業(yè)余時間，擴大教師的視野，抓住一切學習的機會給自己充電，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。.
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