【正文】 SQL Server 20xx。其系統(tǒng)內(nèi)部的功能和管理項(xiàng)目一應(yīng)俱全，管理的信息化和人性化都達(dá)到了很高的標(biāo)準(zhǔn)。 通過考勤管理系統(tǒng)對(duì)員工考勤進(jìn)行管理，滿足公司記錄員工出勤方面的需求，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理者、員工之間的信息交流，大大提高了公司內(nèi)部的溝通；提供留言信息的管理，方便其及時(shí)了解公司的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)消息；同時(shí)使公司的日常管理步入科學(xué)系統(tǒng)管理的軌道上。而公司考勤管理系統(tǒng)可以很好的解決這一系列的問題，進(jìn)而提高公司的考勤效率增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。國(guó)外專家學(xué)者對(duì)公司考勤管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達(dá)國(guó)家的公司非常注重自身考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，我國(guó)的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)也廣泛的應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。傳統(tǒng)的公司內(nèi)信息的交流方式早已不能滿足公司對(duì)大量信息的快速傳遞與處理的需求，考勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用滿足了公司對(duì)員工的考勤管理需求，提高了公 司內(nèi)部的管理水平，進(jìn)而全面提升了公司在市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。網(wǎng)站提供的前臺(tái)信息管理方便員工及時(shí)的了解自己的出勤情況及 公司的動(dòng)態(tài)。 通過使用本系統(tǒng)，將建立整個(gè)公司內(nèi)高效的群體運(yùn)行機(jī)制，在提高公司考勤效率的同時(shí)提高整體的工作效率，使公司分享信息、統(tǒng)一決策、貫徹執(zhí)行的難度和速度不因規(guī)模擴(kuò)展而變大、變慢，保持持續(xù)的效率和活力。通過對(duì)該系統(tǒng)的使用，使公司各部門的工作工作效率有明顯的提高。 利用數(shù)據(jù)搜索技術(shù)在考勤數(shù)據(jù)上構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，提供一定分析能力，其次還提供了完善的信息檢索服務(wù)，為公司其他各職能部門、主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)提供豐富的數(shù)據(jù)查詢與二次利用的支持。 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 4 頁 第 2 章 關(guān)鍵技術(shù) 及開發(fā)環(huán)境的介紹 JavaBean 簡(jiǎn)介 JavaBean 是一種基于 Java 語言開發(fā)的軟件組件方法。 Java 開發(fā)中應(yīng)用 JavaBean 的重要原因是可以很好的做到代碼的重用，便于后期修改和管理。 JavaBean 在 JSP 程序中應(yīng)用也很廣泛，經(jīng)常用來封裝業(yè)務(wù)邏輯操作 、數(shù)據(jù)庫訪問等，可以很好地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯與網(wǎng)頁代碼的分離，使得系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性和易維護(hù)性。 JDBC 在大多數(shù)的數(shù)據(jù)庫連接模塊處都提供了統(tǒng)一的接口以便訪問和操作。 SSH 技術(shù) SSH 技術(shù)的概述 “ SSH 組合框架”是 Struts + Spring + Hibernate 的縮寫，“ SSH 組合框架”體現(xiàn)的是“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、各司其職、協(xié)調(diào)互補(bǔ)”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為大型 Java Web 應(yīng)用程序的開發(fā)提供了強(qiáng)有力的解決方案。 Struts 2 作為 Model 2 模式的經(jīng)典實(shí)現(xiàn)，具有組件的模塊化、靈活性和重用性的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)簡(jiǎn)化了基于 MVC 的 Java Web 應(yīng)用程序的開發(fā)。 Spring 致力于 Java EE 應(yīng)用的各層的解決方案，而不是僅僅專注于某一層的方案。然而， Spring 的用途不僅限于服務(wù)器端的開發(fā)，從簡(jiǎn)單性、可測(cè)試性和松耦合的角度而言，任何 Java 應(yīng)用都可以從 Spring 中受益。 整合 Struts 2 標(biāo)簽庫處理視圖層， Struts 2 的核心控制器與業(yè)務(wù)控制充當(dāng)控制層， Hibernate 與各業(yè)務(wù)邏輯組件處理業(yè)務(wù)層事務(wù)，最后由 Spring 統(tǒng)管 Bean 資源，對(duì)整個(gè)應(yīng)用的 JavaBean 實(shí)例資源進(jìn)行統(tǒng)一管理與調(diào)度。 MVC 將表示邏輯、業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)分開，以便最小化對(duì)象之間的耦合度，它基于以下 3 方面的考慮： (1)劃分責(zé)任可以減少代碼重復(fù)度； (2)模型及視圖變化不會(huì)太多影響控制； (3)應(yīng)用程序維護(hù)簡(jiǎn)單。 Hibernate 是 ORM 的實(shí)現(xiàn)，利用它建立 Java 對(duì)象模型的持久化對(duì)象，進(jìn)而以面向?qū)ο蟮姆绞絹矸奖愕夭僮麝P(guān)系數(shù)據(jù)庫。 Struts 根據(jù) 配置文件將 ActionServlet 接收到的請(qǐng)求 (Request)分發(fā)給相應(yīng)的 Action 來處理。這樣無論前端如何變化，模型層都不需要做很大的改動(dòng)，這樣可以大大提高了系統(tǒng)的可復(fù)用性，而且由于不同層之間耦合度小，有利于團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同開發(fā)，大大提高了開發(fā)效率。在頁面內(nèi)與服務(wù)器通信，給用戶更好的體驗(yàn)；同時(shí)，使用異步方式與服務(wù)器通信，不需要打斷用戶的操作，具有更加迅速的響應(yīng)能力；它也可以把以前一些服務(wù)器負(fù)擔(dān)的工作轉(zhuǎn)嫁到客戶端，利用客戶端閑置的能力來處理，減輕服務(wù)器和帶寬的負(fù)擔(dān)，節(jié)約空間和寬帶租用成本。 J2SE 的 JDK 是開發(fā)任何 Java系統(tǒng)必須安裝的工具包，而 J2EE 是指 EJB、 JSF 等這些工具包，在不需要開發(fā)這些功能時(shí)是不需要安裝的。它因?yàn)橐韵聝?yōu)點(diǎn)而廣受歡迎。 Tomcat 是一個(gè)小型的輕量級(jí)應(yīng)用服務(wù)器，在中小型系統(tǒng)和并發(fā)訪問用戶不是很多的場(chǎng)合下被普遍使用，是開發(fā)和調(diào)試 JSP 程序的首選。它能夠很好地與 MySQL、Tomcat 進(jìn)行集成。 系統(tǒng)關(guān)聯(lián)性要求： 實(shí)現(xiàn)本考勤管理系統(tǒng)的相關(guān)基礎(chǔ)功能。 經(jīng)濟(jì)可行性 經(jīng)濟(jì)上的可行性：主要是預(yù)估費(fèi)用支出和對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)行評(píng)估。通過系統(tǒng)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的管理和統(tǒng)計(jì)，避免人為處理各類數(shù)據(jù)時(shí)所產(chǎn)生的各種問題，提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供了大量的、權(quán)威的數(shù)據(jù)，使公司的管理進(jìn)行到科學(xué)化、系統(tǒng)化的范籌。 技術(shù)可行性 技術(shù)上的可行性：指當(dāng)前的軟、硬件技術(shù)能否滿足對(duì)系統(tǒng)提出的要求（如增加存儲(chǔ)能力，實(shí)現(xiàn)通訊功能，提高 處理速度）。 按實(shí)際應(yīng)用的可行性劃分模塊，確定模塊功能。 組織和管理可行性 管理上的可行性：指管理人員對(duì)開發(fā)系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目的態(tài)度和管理方面的條件。 公司具有合理的管理機(jī)制，完善的規(guī)章制度，穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序以及科學(xué)的管理方法和程序。 因此本系統(tǒng) 在組織管理上是可行的。 該考勤管理系統(tǒng)預(yù)期解決原考勤業(yè)務(wù)中的問題，通過減少 HR部門的工作量從而提高工作質(zhì)量，提高工作效率， 減少不必要的人力勞動(dòng)。 員工（ User）：每個(gè)員工在權(quán)限之內(nèi)訪問和使用系統(tǒng)。 部門 管理 該模塊包括添加部門、修改部門、刪除部門、查看部門及恢復(fù)已刪部門。 留言 管理 該模塊包括消息的查看與消息的刪除。 申請(qǐng)管理 該模塊包括申請(qǐng)請(qǐng)假和加班。 公司考勤管理 系統(tǒng)的用例分析 系統(tǒng)的用例分析是 UML建模 中 的 重要一 步。系統(tǒng)按照 不同 角色 的 劃分 其 用例圖如圖 41和 圖 42所示： 員 工個(gè) 人 首 頁查 看 公 告查 看 部 門查 看 考 勤留 言 管 理申 請(qǐng) 管 理 圖 41 普通用戶用例圖 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 15 頁 管 理 員個(gè) 人 首 頁公 告 管 理留 言 管 理審 批 管 理部 門 管 理考 勤 管 理員 工 管 理管 理 員 管 理 圖 42 管理員用例圖 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)字典（ Data Dictionary, DD）是對(duì)實(shí)體 — 關(guān)系圖、狀態(tài)轉(zhuǎn)換圖和數(shù)據(jù)流圖中出現(xiàn)的所有數(shù)據(jù)對(duì)象、屬性、關(guān)系、狀態(tài)、數(shù)據(jù)流、文件、處理等元素的定義的集合。 表 41 數(shù)據(jù)元素 名稱 說明 員工編號(hào) 惟一標(biāo)識(shí)一位員工 部門編號(hào) 惟一標(biāo)識(shí)一個(gè)部門 公告編號(hào) 惟一標(biāo)識(shí)一個(gè)公告 留言編號(hào) 惟一標(biāo)識(shí)一個(gè)留言 管理員權(quán)限 由系統(tǒng)管理員分配給普通用戶使用此軟件的權(quán)限 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 16 頁 表 42 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 名稱 說明 員工表 記錄員工的基本信息 公告表 記錄公告的基本信息 部門表 記 錄部門的基本信息 員工信息表 記錄員工的基本信息 考勤表 記錄公司員工的考勤信息 留言表 記錄留言的信息 請(qǐng)假表 記錄請(qǐng)假的信息 加班表 記錄加班的信息 表 43 數(shù)據(jù)處理 名稱 說明 員工管理 對(duì)員工進(jìn)行基本操作并確定其角色 部門管理 管理公司的部門 公告管理 管理公司的公告 審批管理 對(duì)員工的申請(qǐng)信息進(jìn)行基本操作 留言管理 對(duì)員工留言的基本操作 考勤管理 對(duì)員工的考勤的基本操作 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 17 頁 第 5 章 考勤管理 系統(tǒng) 的概要設(shè)計(jì) 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) 為了保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量，提高軟件開發(fā)效率，必 須先制訂系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，確定軟件的總體結(jié)構(gòu)，這稱為概要設(shè)計(jì)或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。迅速成長(zhǎng)為一個(gè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的現(xiàn)代化公司，一個(gè)具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀公司，一個(gè)備受信賴與尊敬的卓越公司。 （ 5）個(gè)人考勤：?jiǎn)T工可以查詢、刪除考勤等操作。公司考勤管理系統(tǒng)部分實(shí)體 關(guān)系圖如下圖 5 5 55所示 : 公 告標(biāo) 題發(fā) 布 時(shí) 間編 號(hào)發(fā) 布 人管 理 查 看員 工管 理 員NMK姓 名工 號(hào)聯(lián) 系 電 話性 別所 屬 部 門職 位工 號(hào)所 屬 部 門家 庭 住 址職 位 年 齡性 別姓 名電 子 郵 箱聯(lián) 系 電 話 圖 53 公司考勤管理系統(tǒng)公告 ER 圖 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 20 頁 部 門 信 息部 門 姓 名編 號(hào)管 理 查 看員 工管 理 員NMK姓 名工 號(hào)聯(lián) 系 電 話性 別所 屬 部 門職 位工 號(hào)所 屬 部 門家 庭 住 址職 位 年 齡性 別姓 名電 子 郵 箱聯(lián) 系 電 話 圖 54 公司考勤 管理系統(tǒng)部門信息 ER 圖 留 言 信 息留 言 內(nèi) 容編 號(hào)管 理 查 看員 工管 理 員NMK姓 名工 號(hào)聯(lián) 系 電 話性 別所 屬 部 門職 位工 號(hào)所 屬 部 門家 庭 住 址職 位 年 齡性 別姓 名電 子 郵 箱聯(lián) 系 電 話回 復(fù) 內(nèi) 容回 復(fù) 時(shí) 間留 言 人 圖 55 公司考勤管理系統(tǒng)留言信息 ER 圖 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 21 頁 數(shù)據(jù)庫的 設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)分為邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)兩部分。 以下為本系統(tǒng)所用到的部分?jǐn)?shù)據(jù)表： 登陸表 如表 56所示 ： 表 56 登陸表 (user) 字段名稱（中文） 字段名稱（英文） 字段類型 說明 用戶編號(hào) (PK) uid Int(30) not null 用戶名 user Varchar (30) not null 密碼 pass Varchar (30) not null 判斷登陸 Puanduan Varchar (30) ‘1’管理員登陸 ‘2’員工登陸 說明：①主鍵為 uid。 ②“產(chǎn)生操作員”列是用戶表的主鍵 userid 的外鍵。詳細(xì)設(shè)計(jì)的目標(biāo)有兩個(gè)：實(shí)現(xiàn)模塊功能的算法要邏輯上正確和算法描述要簡(jiǎn)明易懂。用戶個(gè)人信息修改界面如圖 62所示： 圖 62 個(gè)人信息修改示意圖 修改密碼部分是管理員可進(jìn)行登陸密碼的修改，如圖 63所示： 圖 63 修改密碼示意圖 公告管理只要包括 對(duì)公告的查看、修改、添加、物理性刪除、邏輯性批量刪除及恢復(fù)已刪 公告模塊界面如圖 64所示： 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 25 頁 圖 64 發(fā)送信息示意圖 單擊查看公告中的 [修改 ]，可以修改公告的具體內(nèi)容，管理員修改公告模塊界面如圖 65所示： 圖 65 修改公告示意圖 單擊公告管理的【發(fā)布公告】，可以進(jìn)行公告的發(fā)布，管理員發(fā)布公告模塊界面如圖 66所示： 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 26 頁 圖 66 發(fā)布公告示意圖 單擊公告管理的【已刪公告】，可以進(jìn)行對(duì)已刪公告進(jìn)行恢復(fù)，管理員恢復(fù)已刪公告模塊界面如圖 67所示： 圖 67 恢復(fù)已刪公告示意圖 理的實(shí)現(xiàn) 在考勤管理中可以查看所有員工的考勤、添加員工的考勤、邏輯性的批量刪除及恢復(fù)已刪員工的考勤，其中在【查看考勤】中單擊 [修改 ]按鈕可以修改員工的考勤信息，還可以輸入某員工工號(hào)和月份查詢此員工在所輸入月份的考勤信息，考勤管理界面如圖 68所示： 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 27 頁 圖 68 管理員考勤管理示意圖 員工模塊 員工登陸系統(tǒng)后可進(jìn)行查看個(gè)人資料、修改密碼、查看公告、查看部門、申請(qǐng)請(qǐng)假、申請(qǐng)加班和查看個(gè)人考勤，還可以進(jìn)行查看回復(fù)留言、發(fā)布留言、刪除留言、恢復(fù)已刪留言。它的根本目的就是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的故障和缺陷，提高系統(tǒng)質(zhì)量。 系統(tǒng)測(cè)試 目標(biāo)主要有： 系統(tǒng)測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過程。 單元測(cè)試 單元測(cè)試是在系統(tǒng)開發(fā)過程中要進(jìn)行的最低級(jí)別的測(cè)試活動(dòng)，單元測(cè)試主要測(cè)試單元內(nèi)部的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、邏輯控制、異常處理等。 單元接口測(cè)試 單元 接口測(cè)試的目的是測(cè)試接口，測(cè)試的重點(diǎn)是要檢查數(shù)據(jù)的交換，傳遞和控制管理過程，還包括處理的次數(shù)。 單元中重要的執(zhí)行路徑測(cè)試 單元路徑測(cè)試法是在程序控制流圖的基礎(chǔ)上，通過分析控制構(gòu)造的環(huán)路復(fù)雜性，導(dǎo)出基本可執(zhí)行路徑集合，從而設(shè)計(jì)測(cè)試用例的方