基于vb+access的工資管理系統(tǒng)本科生畢業(yè)論文-預(yù)覽頁
【正文】 ........................................................................... 33 致謝 ............................................................................................................................... 34 上海立信會計學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 緒論 社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中，人們在創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富的同時，工資待遇等也進行相應(yīng)的提高，從而達到提高生活水平的目的。企業(yè)應(yīng)用本系統(tǒng)后，可以有效的提高工資管理水平。該系統(tǒng)由系統(tǒng)維護、輸入、查詢、修改、輸出、統(tǒng)計等子模塊組成，功能基本涵蓋普通企業(yè)的工資管理業(yè)務(wù)范圍。最后附有主要的源程序代碼清單。工資管理更是人力資源管理的重中之重，它是這口清泉里的重要組成。尤其是以微型計算機為處理核心， 以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公室自動化以及商業(yè)信息管理等方面的應(yīng)用，日益受到人們的關(guān)注。從文件管理到數(shù)據(jù)庫管理，代表了兩代不同的數(shù)據(jù)管理技術(shù)。用電腦管理數(shù)據(jù)，可免除人為的疏忽，并且運算速度快，可靠性提高。中小企業(yè)與行政事業(yè)單位建立的管理信息系統(tǒng)尤如雨后春筍，一個新的開發(fā)和管理信息系 統(tǒng)的熱潮正在掀起， 為此我計劃設(shè)計：工資管理系統(tǒng)。使用手工管理工資時，需要抄寫大量重復(fù)的數(shù)據(jù)。 上海立信會計學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 （一） 系統(tǒng)分析 （一 ） 需求分析 在通過相關(guān)書籍、報刊、網(wǎng)絡(luò)文字，了解企業(yè)的需求，得到該系統(tǒng)需要具備的功能，具體如下。 4． 工資報表 ? 可以打印員工花名冊； 上海立信會計學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 ? 可以打印制定期間全部員工的工資表； ? 可以打印制定期間指定員工的工資表； ? 可以打印制定期間某個部門的工資表。 （二） 系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu) 本系統(tǒng)主要包括員工基本信息管理，參照數(shù)據(jù)管理，工資數(shù)據(jù)錄入、查詢、修改、工資的查詢統(tǒng)計，工資報表數(shù)據(jù)的輸出，系統(tǒng)管理等部分，其系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖 1 所示。在 Visual Basic 環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機制、新穎易用的可視化設(shè)計工具，使用 Windows 內(nèi)部的廣泛應(yīng)用程序接口（ API）函數(shù)，動態(tài)鏈接庫（ DLL）、對象的鏈接與嵌入（ OLE）、開放式數(shù)據(jù)連接（ ODBC）等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā) Windows 環(huán)境下功能強大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。其實 Access 也是微軟公司另一個通訊程序的名字，想與 ProComm 以及其他類似程序來競爭。 工資管理系統(tǒng) 系統(tǒng)功能 數(shù)據(jù)處理 查詢處理 報表輸出 用戶管理 數(shù)據(jù)備份 數(shù)據(jù)恢復(fù) 參數(shù)設(shè)置 員工資料 輸入工資 修改工資 參照數(shù)據(jù) 查詢工資 統(tǒng)計部門工資 統(tǒng)計全部工資 員工花名冊 工資表 上海立信會計學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 MICROSOFT EXCEL 20xx 中文版。 SharePoint? Services 網(wǎng)站。如部門、職務(wù)、職稱、員工資料等信息，都只需錄入一次。 （五） 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 1 數(shù)據(jù)庫分析 本項目處理的數(shù)據(jù)量不是很大，使用 ACCESS 完全可以對這些數(shù)據(jù)進行保存和查詢。 圖 3 職員 ER 圖 工資的 ER 圖如 圖 4 所示 。 1. 部門表 用于保存企業(yè)中各部門的基本信息。 表 1 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 是否主鍵 說明 ID 自動編號 是 部門編號 部門 文本 20 否 部門名稱 2. 職務(wù)表 用于保存職務(wù)名稱、職務(wù)對應(yīng)的津貼等信息。 表 3 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 是否主鍵 說明 ID 自動編號 是 職稱編號 職稱 文本 15 否 職稱名稱 職稱津貼 貨幣 否 職稱津貼 4. 職員表 用來保存企業(yè)所有職員的基本信息，其中包括職 員的基本信息、所屬部門、從事職務(wù)、具體 的職稱，一級該職員的基本工資等。該表的各字段分別為工資的各項數(shù)據(jù)，各字段的參數(shù)如表 5 所示。 數(shù)據(jù)菜單下有 4 個子菜單，它們是員工資料、錄入工資、修改工資、參照數(shù)據(jù)。 圖 8 用戶管理 用戶管理模塊主要用來管理使用該系統(tǒng)的用戶，可以進行添加新用戶、修改用戶資料、刪除用戶操作 ，如圖 8 所示 在用戶管理界面 點擊添加用戶按鈕，將顯示添加用戶界面 如圖 9 所示 。 圖 10 修改用戶信息 當(dāng)?shù)顷懙挠脩魹楣芾韱T權(quán)限時，該用戶可以修改任意用戶的用戶名、密碼、用戶類型。 圖 13 修改密碼 修改密碼的功能在“用戶管理”中已經(jīng)包含，在在“用戶管理”模塊中修改密碼需要多個步驟，而修改密碼的功能比較常用，因此將其獨立 列出來，界面如圖 13 所示。 圖 15 備份提示 恢復(fù)數(shù)據(jù)庫 恢復(fù)數(shù)據(jù)庫是在備份的基礎(chǔ)上進行的，恢復(fù)數(shù)據(jù)庫能保證數(shù)據(jù) 的永久性與完整性。 數(shù)據(jù)模塊是本系統(tǒng)中重要的部分，數(shù)據(jù)模塊下包含員工資料、修改工資、錄入工資、參照數(shù)據(jù) 4 子菜單 參照數(shù)據(jù) 在工資系統(tǒng)中，需要重復(fù)用到部門、職務(wù)、職稱等數(shù)據(jù)，本系統(tǒng)中將這些數(shù)據(jù)稱為參照數(shù)據(jù)，這類數(shù)據(jù)的增加、修改、刪除的方法類似，因此將這些數(shù)據(jù)集中在一個窗體中進行管理。 圖 18 員工資料 錄入工資 錄入工資模塊主要用來錄入企業(yè)員工制定時間的工資，該窗體界面如 圖 19所示。在工資表中保存 著很多工資數(shù)據(jù)，因此需要增加過濾條件，只顯示符合條件的記錄進行修改。查詢窗體如下所示，在姓名下拉列表框中選擇員工姓名，再選擇查詢的期間，單擊查找按鈕，即可在下方的表格中顯示出滿足條件的工資數(shù)據(jù)，在窗體下方將顯示統(tǒng)計數(shù)據(jù) ，如圖 21 所示 。在窗體中設(shè)置好統(tǒng)計的起止日期。 員工花名冊報表 員工花名冊報表用來輸出當(dāng)前系統(tǒng)中的 員工信息，單擊打印按鈕，即可將窗體表格中顯示的員工信息打印輸出，如圖 24 所示。我曾多次翻閱圖書館的書籍、搜索網(wǎng)上文獻資料，系統(tǒng)通過 瀏覽找到可以解決自己問題的辦法與途徑，再參考了諸多書籍以及文獻資料后， 確保實現(xiàn) 了 所設(shè)計的 工資 管理系統(tǒng)的功能。在測試的過程中不同模塊測試成功后進行個模塊的鏈接，并保證各個模塊的前后銜接的一致性。考慮到不同企業(yè)、不同地區(qū)這些代扣項目的比例不同，本系統(tǒng)允許用戶設(shè) 置各種保險的繳費率和個稅起征點。在畢業(yè)設(shè)計中，我曾遇到了很多的困難，從開始的不知道從哪個系統(tǒng)下手，到中期的反復(fù)調(diào)試錯誤以及最后論文撰寫時遇到的這樣那樣的問題，我堅信，只有自己堅持下來才能完成一份滿意的畢業(yè)設(shè)計。 畢業(yè)設(shè)計是大學(xué) 4 年所學(xué)的融匯與檢驗的過程，有成功的喜悅也有失敗的沮喪，最最重要的是可以客觀的了解自己在這 4 年中所掌握知識的真正水平，在逆境中進取是這次學(xué)習(xí)給我的最大收獲。 知識有兩種，其一是我們自己精通的問題；其二是我們知道在哪里找到關(guān)于某問題的知識。 每次導(dǎo)師見面時，他都很關(guān)心我們的論文進度，并仔細檢查我們論文中的問題，并給我們提出寶貴的修改
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