20xx黨委工作計劃范例1-預(yù)覽頁
【正文】 程的重要時期，任務(wù)十分繁重?！备鶕?jù)這一工作思路，公司黨委要正確處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，力爭使企業(yè)黨建和思想政治工作在新的一年有突破、有創(chuàng)新。具體措施是抓好三個落實：一抓學(xué)習(xí)制度落實，重點(diǎn)是落實好兩級中心組的集中學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人自學(xué)。二抓管理制度落實，公司黨委要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案，做到量化、細(xì)化和操作性強(qiáng)。三抓先進(jìn)性教育回頭看。在新的一年里，為了實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的全面融合，我們要抓好四個轉(zhuǎn)變點(diǎn)，堅持四個融入點(diǎn)。工作布局要由相對集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對分散相結(jié)合。融入企業(yè)人才建設(shè)工程，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢，為人才成長提供載體，疏通渠道，營造環(huán)境，搭設(shè)舞臺。在推行項目全責(zé)承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型，一方面是自主經(jīng)營、主動創(chuàng)效、嚴(yán)細(xì)管理、遵章守紀(jì)、群眾認(rèn)可的項目經(jīng)理典型。要要抓好改革轉(zhuǎn)制中各層次人員思想狀況的調(diào)研分析。06年，企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)是完善兩種文化，一個是經(jīng)營者文化，另一個是項目文化。為了搞好企業(yè)文化建設(shè)，我們要做好兩件事：首先，公司黨群組織要認(rèn)真總結(jié)二十年企業(yè)文化建設(shè)的得與失，研究和把握本企業(yè)文化建設(shè)的特殊性，制定好企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展思路。按照集團(tuán)要求，我公司將在新的一年里進(jìn)入改革的攻堅階段。處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)方面的監(jiān)督者作用。公司黨委負(fù)責(zé)對總支和項目車間隊黨支部書記培訓(xùn)，各二級單位負(fù)責(zé)抓好對支委和黨小組長的培訓(xùn)。要總結(jié)以往支部掛鉤賽的經(jīng)驗，在項目黨支部中開展“旗幟杯”競賽，06年圍繞乙烯、大無縫、中研院等重點(diǎn)工程施工和創(chuàng)建“海河杯”優(yōu)質(zhì)工程，項目黨支部要創(chuàng)建“旗幟工程”。本著精干高效的原則，適應(yīng)企業(yè)體制變化的需求，合理調(diào)配政工干部設(shè)置，創(chuàng)造條件加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和
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