20xx年8月企業(yè)辦公室工作總結范文精選3篇-預覽頁
【正文】 了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。具體完成工作情況如下：一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。行政工作事多面廣，有時考慮問題物業(yè)理論知識水平欠缺。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用。對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。1協(xié)助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體
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