20xx行政助理個(gè)人工作計(jì)劃與20xx行政助理個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷(xiāo)售人員等）的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。協(xié)助各部門(mén)實(shí)施招聘。制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。 （四）績(jī)效考核：協(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法，為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。二、行政事務(wù)。（三）會(huì)議安排協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。三點(diǎn)原則：按時(shí)收取郵件；妥當(dāng)處理郵件；慎重對(duì)待重要郵件。合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。協(xié)助主任開(kāi)展相關(guān)工作。四點(diǎn)原則：（一）主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。2018行政助理個(gè)人工作計(jì)劃范文一、人力資源（一）建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。計(jì)劃與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)期供應(yīng)關(guān)系。建立招聘檔案。建立培訓(xùn)檔案。協(xié)助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。辭職（1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。（一） 車(chē)輛管理協(xié)助主任開(kāi)展相關(guān)工作。（四）公司大型活動(dòng)的
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