【正文】 利學生身心健康的良好氛圍。日不落是一個團結奮進，作風優(yōu)良的工作團隊，在過去的發(fā)展中取得了驕人的業(yè)績，在此，我僅代表我個人向兢兢業(yè)業(yè)辛苦工作的員工表示深深的感謝和誠摯的謝意。伴隨著廣告公司的日益風靡，我們現(xiàn)如今面臨著諸多困難：首先，市場占有率的下降；其次，競爭的日益加劇，無一不是我們所要面對的。第二；繼續(xù)加強項目基礎管理，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善，以不斷提升日不落營造的品牌影響力和市場競爭力。同志們，過去的已成為歷史，明天只是目標，而我們更應該注意今天。我的就職演說到此結束，謝謝大家！下面有請創(chuàng)意總監(jiān)！篇三：就職演講稿范文就職演講稿范文我叫xxx，畢業(yè)于xxxx學院，歷任xx，xx，調(diào)入我們單位以來。在這里我和能夠結交朋友，是一種緣分。我相信，在大共同努力下家的，我們隊的工作會：百尺桿頭，更進一步。俗話說得好，有壓力才有動力。希望各位會員真正把工會當作自己的家，多溝通，多交流，多提寶貴意見，便于工會更好地為大家服務。感謝區(qū)聯(lián)社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養(yǎng)、厚愛和信任。有區(qū)聯(lián)社的堅強領導，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實 干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。以最短的磨合期實現(xiàn)最快的作用發(fā)揮，提高“回報率”，盡快實現(xiàn)舊角色向新角色的轉(zhuǎn)化。要盡快熟悉情況。（3）要盡快熟悉經(jīng)營管理中現(xiàn)有的優(yōu)勢和不足，完成工作目標任務的困難，區(qū)域優(yōu)勢、周邊環(huán)境、存貸款結構、業(yè)務增長點等情況。a、用高尚的道德影響人。領導者要重視下屬合理的物質(zhì)和精神需要。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態(tài)度，去消除下屬的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。（3）注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協(xié)調(diào)好人際關系，努力消除矛盾，充分調(diào)動與發(fā)揮職工的潛能、積極性、創(chuàng)造性，增強內(nèi)聚力，使我社成為團結一致、齊心協(xié)力的強大合力團隊。要做服務力強的表率。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。任何工作，如果沒有創(chuàng)新，老是低級循環(huán)，就不會有大的起色和進步。要做執(zhí)行力強的表率。是否具備強烈的愛崗敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務技能水平、豐富的實踐工作經(jīng)驗、廣博的理論知識素質(zhì)都將通過執(zhí)行力表現(xiàn)出來。“嚴”字當頭，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督。主要領導要經(jīng)常深入基層，深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，吃透情況，并通過多請示多匯報的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實際。干工作，應該雷厲風行；做決定，應該當機立斷。（4）誠實守信的作風。主要領導能誠實守信，被領導者就會對其有信任感。不以權謀私、貪污受賄、見利忘義。（6）剛?cè)嵯酀淖黠L。作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務水平?，F(xiàn)在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。四、聽從領導安排，追求工作質(zhì)量。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快。我們的事業(yè)：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經(jīng)營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅(qū)，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。也非常感謝大家的支持和厚愛，你們的支持就是我最大的動力。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。我深知自己的能力有限，盡管如此，我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲更多，更熱烈。今天我面對上級領導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創(chuàng)新型、和諧型”的實訓室品牌!建立“嚴格高效，善于思考，團結互助,溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風!達到“提高素質(zhì)，提升技能。最后，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。其次：面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景!第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照上市公司的規(guī)范要求進行組織管理活動，本著對董事會負責、對投資者負責、對企業(yè)負責、對員工負責，對用戶負責的原則，認真履行行政副總經(jīng)理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發(fā)展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持（包括精神上的，方法上的，協(xié)作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保障；在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。不管任何時候，任何行業(yè)，永遠是公司為個人提供發(fā)展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。所以，無論業(yè)務還是管理，無論是客戶關系還是員工關系，我的原則只有一條：公司利益最大化。在目前***家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的！這點上不單單指收入，更包括個人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展，等等，這些***總平時給大家講的更多些，我不再贅述。表態(tài)四點：第一：把握準一個前提——找準自己位置。倡導員工感恩于公司，勇于把公司利益放到第一位。篇三：總經(jīng)理就職演講稿各位董事，輝哥：下午好！各位同事，兄弟姐妹，我的戰(zhàn)友我的部下們：下午好！首先，我向現(xiàn)場所有的人提出一個私人請求，請大家記住一個日子：2012年8月（）號；再記住一個人的名字：黃振斌就是鄙人，也就是我的名字。輝哥接手后，找到我，經(jīng)多次深入地探討研究，完全認可了我的酒吧文化理念，并決定將酒吧全權交由我打理。說白點，會讓你們開始賺錢，并長期賺錢下去。所以說除了個人的奮斗還需要有賞識你栽培你的人給你空間發(fā)展。我堅信以誠換誠，以心交心。供“帝國”總司令 斌 參考“克格勃”書記 剛2012年8月26 09：17（江郎才盡，請辭！完稿時剛總月經(jīng)失調(diào)逆行，氣血兩虧吐 篇三：演講技巧：如何順利的就職演講？簡短的演講，不可能講出什么 東西來，但是總裁要充分利用這幾分鐘，作自我介紹，提出希望，表示謝意。而應該在介紹中講自己突出的方面與拿得出手的方面。三是提出在未來，公司的愿景是什么。由于總裁加入了公 司，大家都不是外人，所有就沒有必要相互遞交名片。同時，要面帶微笑，眼光 盯住對方眼光幾秒，或者點頭示意。說三點能讓總裁不怯場，不會產(chǎn)生緊張的感覺。人的氣質(zhì)要靠衣著、言行、姿態(tài)來表現(xiàn)。歡迎會、介紹會、見面會舉行了后，如 果有機會召開全體員工大會或者是公司全體管理者大會，那么總裁就要做就職演講了。脫稿演講是比較好的，但很多人怕忘 詞。讓第一次成功的就職演講影響在場的員工，為總裁在此公司站穩(wěn)腳，樹立權威打下