【正文】 比賽，盡情謳歌改革開放偉大成就。五是開展了豐富多彩的文藝活動。六是注重家屬院的文明創(chuàng)建工作，積極組織開展“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“好婆婆、好媳婦、好家庭”等活動的評選工作。以上活動的開展，使職工的學法用法積極性得到了極大的提高，納稅人法律意識也大為提升。五、積極開展“平安國稅”創(chuàng)建活動，為稅收工作營造良好 的環(huán)境我們堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以推進三個文明協(xié)調發(fā)展、構建和諧社會為目標，努力構筑“大防控、大調解、大責任、大平安”網絡，力求達到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”目標，實現(xiàn)政治安定、治安平穩(wěn)、生產安全、環(huán)境優(yōu)良、人民群眾安居樂業(yè)、經濟社會快速發(fā)展，為涼州全面建設小康社會，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的稅收環(huán)境。努力完善經費保障機制，保證創(chuàng)建“平安國稅”的工作經費，加大防控體系建設、基礎設施建設的經費投入，確保了創(chuàng)建“平安國稅”活動順利開展。六、開展警示教育活動，推進平安創(chuàng)建在今年的警示教育周里，我局除了開展了以警示教育為主要內容的黨團組織生活會外，還組織開展了一次以“歌唱祖國60華誕、抒發(fā)國稅豪邁情懷”為主題的“卡拉OK”大獎賽，向全體干部職工推薦反腐倡廉教育讀本并開展了讀書周活動，組織中層以上干部到武威市警示教育基地接受了一次警示教育，組織觀看了廉潔從政事跡、典型案例電教片，利用國稅局域網傳播廉政信息等活動。經過近年來全系統(tǒng)的努力，我局在創(chuàng)建平安國稅方面 取得了一定的成績，預先確定的目標基本實現(xiàn)，無超級集體上訪、無民轉刑案件、無“法輪功”等邪教組織非法活動、無涉毒案件和吸毒人員，職工無違法犯罪案件，無嚴重危害社會，造成惡劣影響的重（特）大刑事案件、治安事故及群體事件，群眾安全感普遍增強，保障了國稅工作的正常開展。廣泛開展創(chuàng)建平安單位活動，維護社會穩(wěn)定，無群體性事件，無違法違紀行為，確保秩序好、環(huán)境優(yōu)良，人民滿意。強化綜合治理，創(chuàng)建平安衡山，構建和諧社會，是我們當前面臨的一項至關重要也是必需抓緊抓好的頭等大事, 在加快建設小康社會的進程中創(chuàng)建“平安衡山”活動，是踐行“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神的戰(zhàn)略舉措，是適應新形勢，為我縣改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效治理環(huán)境的迫切需要，也是我縣實現(xiàn)經濟社會發(fā)展目標的重要前提和保證。強化考核，嚴格落實責任制度。堅持以人為本，加強綜治干部隊伍建設。制定和完善預防突發(fā)事件的工作預防，杜絕各類群體性事件的發(fā)生，一旦發(fā)生突發(fā)性群眾事件，做到迅速控制局面，及時妥善處置。(二)、1—5月，嚴格按照本方案要求開展“平安現(xiàn)行單位”創(chuàng)建活動，同時落實好平安建設各項工作措施。二、創(chuàng)建目標按照區(qū)委制定的標準及街辦的要求有機結合，通過一至兩年創(chuàng)建工作，使我局成為政治更加安定、社會更加穩(wěn)定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化環(huán)境更加健康、群眾更加滿意的“平安單位”。，做好值班人員登記、本單位人口登記、流動人口登記、矛盾糾紛和治安隱患排查情況登記等工作。，層層落實安全生產責任。根據(jù)本單位社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調 處工作的重大措施。抓好本單位的矛盾糾紛排查調處工作。（3）實行矛盾糾紛排查調處工作月報表制度。二、臺賬制度（1）對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級負責，歸口處置”的原則，落實到有關部門，單位和責任人，并提出處置期限。（2）及時總結經驗，推廣典型，分類指導矛盾糾紛調處工作（3）對領導重視，矛盾糾紛排查處置及時，社會穩(wěn)定的地方、部門和單位進行通報表揚；對領導不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會，把本應該本級解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究有關部門的責任。矛盾糾紛排查調處制度矛盾糾紛排查調處是構建和諧社會的需要，為進一步完善矛盾糾紛排查工作機制，達到預測在先，防范在前，責任到人，落實到位，維護項目穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安工地”創(chuàng)造條件，特制訂項目部矛盾糾紛排查調處制度如下：一、按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，落實分級分別排查調處上報制度；二、安排時間、定時接訪項目部矛盾糾紛排查調解委員會應確定接訪日，每月定時開展接訪活動。邊排查、邊宣傳、邊化解。值班人員不論管轄權限，要熱情接待來訪群眾，然后事情況處理。對重大疑難糾紛和不穩(wěn)定因素，要及時向局指報告。矛盾糾紛排查調處責任制度。凡屬隊管轄的糾紛，隊里必須進行調處。會議一般每個月召開一次，因工作需要，可臨時召開，會議議定的事項，有關單位和部門應認真貫徹，各部門、各隊也應建立會議制度，及時解決本管段內的矛盾糾紛。信息預警、預案和報送制度。對報送的矛盾糾紛建立專門檔案，實行滾動管理，對容易影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，實行“五定”（定牽頭督辦領尋、定調處責任單位、定調處責任人、定調處期限、定反饋要求）。由牽頭單位組織有關成員單位，聯(lián)手制定調處方案，果斷處理。為7項制度的實施確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、和“分級管理、歸口管理”的原則，對各職能部門和相關單位實施嚴格的職責分工，并進一步強化責任追究。現(xiàn)將一年來開展創(chuàng)建平安單位的工作總結匯報如下：一、加強領導，健全組織一是所領導班子高度重視平安建設工作，把平安建設工作放在首位來抓，科學規(guī)劃，周密部署，成立了以所長為組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建平安單位工作領導小組，制定下發(fā)了實施方案，落實了具體措施，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、各科室齊抓共管的工作格局。二、完善制度，規(guī)范管理一是針對安全、穩(wěn)定、清潔衛(wèi)生、執(zhí)法風紀等工作實際，我所先后制定和完善了《安全管理制度》、《車輛安全管理制度》、《財務工作制度》、《票據(jù)管理規(guī)定》、《值班制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛(wèi)生制度》、《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制度》、《衛(wèi)生監(jiān)督人員著裝規(guī)定》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發(fā)入到各科室，有的制度、職責還進行了上墻公示，作為衛(wèi)生監(jiān)督員的行為準則，增強了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現(xiàn)了管理規(guī)范化和制度化。三、加強防范，夯實基礎一是加強了法制宣傳教育，針對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中可能存在的矛盾和問題，我所聯(lián)系職工思想和工作實際，開展了各種形式的宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用業(yè)務學習，黨員活動日，職工大會等形式，組織職工認真學習有關法律法規(guī)和本單位的各項管理制度，學習了“兩率一度”及平安創(chuàng)建相關內容，開展了綜合治理知識測試，宣傳創(chuàng)建平安單位的重要意義，重要舉措和參與創(chuàng)建活動的好人好事，營造人人知曉、人人支持、人人參與創(chuàng)建活動的良好輿論氛圍，增強了遵紀守法的自覺性和自我約束能力；二是加強糾紛排查調解，對矛盾和糾紛做到了早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調解，在平安單位創(chuàng)建工作中，我所牢固樹立了“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持主要領導負總責的工作責任制，堅持做到每月一排查制度，經常開展談心交流，積極疏導，努力把矛盾化解、消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了上訪事件的發(fā)生；三是依法履行職責，主動聯(lián)系，充分發(fā)揮群防群治的作用。我們積極與綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛(wèi)工作，并相應組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。