【正文】 行醫(yī)規(guī)定、醫(yī)院等級創(chuàng)評、管理制度、服務(wù)宗旨、職業(yè)道德、責(zé)任意識等作為學(xué)習(xí)教育的重點。做到學(xué)習(xí)教育有安排、有資料、有記錄、有筆記、有心得。按照醫(yī)院院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，定期不定期做好院務(wù)公開工作。重點對醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、勞動紀律、履行職責(zé)、收受“回扣”等方面進行考評，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案，把考評結(jié)果公平、公開、公正地向群眾公布，與職稱晉升、調(diào)整工資、表彰先進掛起鉤來，使好的及時受到表彰，有問題的及時處理，達到激勵先進、教育大家的目的。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，加強醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)管理，對私自外出會診的醫(yī)務(wù)人員一律以非法行醫(yī)嚴肅處理。做到核心制度及“三基三嚴”培訓(xùn)考核落實、技術(shù)操作規(guī)范、創(chuàng)建達標任務(wù)完成、醫(yī)療收費合理。六、工作要求加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)層層分解到班子成員、各科室，各科室把任務(wù)再分解到每個人頭，一級抓一級，層層抓落實。安國市南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年8月6日第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施無城鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施為加強醫(yī)院社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，改善和提高服務(wù)質(zhì)量，樹立病人第一的思想，使醫(yī)務(wù)人員增強職業(yè)道德和廉政意識，遵紀守法，特制定醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)措施如下：一、每年制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計劃，并將其納入綜合目標責(zé)任制，與各級醫(yī)務(wù)人員的崗位責(zé)任制聯(lián)系起來，與獎金掛鉤。四、認真抓好青年職工和新分配大中專畢業(yè)生的崗前教育，組織觀看醫(yī)德規(guī)范教育錄像，舉辦職業(yè)道德學(xué)習(xí)班，不斷提高他們的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。中心領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的規(guī)定一、自覺堅持以醫(yī)療為中心，搞好醫(yī)療服務(wù)，盡職盡責(zé)，努力工作，顧全大局，嚴守紀律，做到令行禁止，同黨中央在思想、政治上保持高度一致。四、自覺遵守組織人事紀律，選拔使用干部，職稱晉升，要任人唯賢，不搞親疏，注重實績。六、嚴格執(zhí)行收費標準，不作違反物價政策的事。九、不借因公外出的機會，用公款游山玩水。二、各病室建立意見簿，達到每室一本，門診大廳、住院處和病區(qū)設(shè)立意見箱，進行登記，并及時處理和反饋科室。每日由信息科負責(zé)回收登記匯總及信息反饋等。一、不準違背首診醫(yī)生負責(zé)制，對病人互相推諉和“踢皮球”；二、不準徇私情，看“人情病”，開“人情方”，“人情假”和作“人情檢查”；三、不準以病員之名，為自己和他人開藥、搭藥；四、不準將自己所管病床視為“自留地”、“權(quán)力床”，不從病人病情出發(fā)，隨意收住自己的病人；五、不準違背保護性醫(yī)療制，恐嚇病員或家屬，斥責(zé)辱罵病員（家屬）和與病員（家屬）爭吵；六、不準叫病人（陪伴）、臨時工和有工作關(guān)系的其他人為自己干私活，購買緊缺商品；七、不準任何人以工作之便，弄虛作假，不講原則，為辦理病退、招工、招生、征兵體檢等出具假證明；八、不準私用“看病、住院、手術(shù)、特檢”等行醫(yī)條件，乘人之危，接受禮品、吃請、釣魚，甚至索取財物；九、不準借檢查之機，侮辱女病員；十、不準無視病員痛苦，不顧手術(shù)時機，爭搶手術(shù)，病員身上副產(chǎn)物或在病人身上練技術(shù)作試驗；十一、不準無視病情需要，開大處方，搞藥物、檢查大包圍，增加國家和病人的的經(jīng)濟負擔(dān)；十二、不準違犯價格政策，忽視社會效益，亂收各種費用；十三、嚴禁在購買藥品、器械和其他經(jīng)濟活動中，個人索要或接受回扣；十四、不準在病房小藥柜拿藥自用或家屬服用，或把科室剩余藥品私分、變價、占公家便宜；十五、不準未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意，外出行醫(yī)，招搖撞騙。本規(guī)定從公布之日起實行。積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和“三學(xué)三創(chuàng)”活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、守紀律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。激勵廣大職工爭做合格的白衣戰(zhàn)士。勤儉節(jié)約，不做違反原則或超出規(guī)定的事。因工作關(guān)系需要招待的客人按規(guī)定辦事，注意節(jié)約，不鋪張浪費。八、堅決執(zhí)行中央關(guān)于黨政機關(guān)干部不準經(jīng)商企業(yè)的規(guī)定，不再院外一切醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兼任有酬金的職務(wù)。在任何情況下都要在政治上同黨中央保持一致。通過學(xué)習(xí)，提高覺悟，加強修養(yǎng)，增強黨性，自覺把自己置于黨組織的管理之下。二、自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺；遇有“棘手”問題要勇于負責(zé)，不躲閃、不回避、不推脫。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人重大問題要向組織報告，職稱晉升、工資調(diào)整、分工變動等，要報上級主管部門審核。其他重大事項，如職稱晉升、住房分配、重要經(jīng)濟活動中的基本原則問題，凡能公開的向群眾公開，防止濫用權(quán)力，杜絕不正之風(fēng)。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室、定期征求群眾意見和行政查房制度。六、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。出差費用，嚴格按照規(guī)定標準報銷。關(guān)于改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的若干規(guī)定為更好地弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，加強黨總支自身建設(shè)，特制定以下規(guī)定：一、經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究、了解情況，認真聽取醫(yī)護人員和病、陪人的意見、建議，不斷改進工作。凡個人和職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要勇于負責(zé)，不等不靠，積極主動地去辦。六、有業(yè)務(wù)職稱者，在做好領(lǐng)導(dǎo)工作的同時，要積極參加具體的專業(yè)技術(shù)工作。八、內(nèi)部不吃請，必要的對外交往應(yīng)酬從簡，貫徹對口接待原則，嚴格限制陪會、陪餐人數(shù)，陪餐人員交陪餐費。關(guān)于加強和完善群眾監(jiān)督的措施為落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，特制定本措施：一、醫(yī)務(wù)人員一律實行掛牌服務(wù)，接受病人監(jiān)督。定期發(fā)放門診病人滿意度調(diào)查表。黨風(fēng)黨紀檢查制度黨風(fēng)黨紀檢查制度，是指由醫(yī)院紀委將各黨支部的黨風(fēng)黨紀建設(shè)情況定期進行檢查并向黨總支及上級紀委匯報醫(yī)院黨風(fēng)黨紀建設(shè)情況的制度。（三）遵守黨章、《準則》、國家的法律法規(guī)及開展黨性黨紀教育的情況。（五）經(jīng)常深入各黨支部、了解和征求支部書記、黨員、群眾對黨風(fēng)黨紀工作的意見和建議。三、提高辦事效率。對一線科室提出的問題，要及時作出答復(fù)，能解決的要盡快解決，需要請示報告的一般不超過一天，領(lǐng)導(dǎo)研究決定后及時反饋到科室。六、科室內(nèi)部要團結(jié)友愛，互相支持，科室之間要主動配合，上、下級之間要相互尊重，及時請示匯報，不越權(quán)辦事，不推諉扯皮。九、有業(yè)務(wù)職稱者，在做好本職工作的同時，要積極參加具體的專業(yè)技術(shù)工作，每周從事專業(yè)技術(shù)活動不少于8小時。關(guān)于端正醫(yī)風(fēng)的若干規(guī)定醫(yī)風(fēng)，就是醫(yī)院各級各類人員共同遵守的職業(yè)作風(fēng)。違者，視其情節(jié)輕重、影響大小、認識好壞，分別不同情況嚴肅處理。二、醫(yī)院須認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。六、醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，應(yīng)給予表彰和獎勵，對醫(yī)德考核成績差者應(yīng)進行批評教育，對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及法律者，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。二、堅持定期考核與平時考核相結(jié)合。并做好記錄，定出改進措施。（四）醫(yī)院設(shè)置意見箱、院長信箱和監(jiān)督電話，科設(shè)立意見簿。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)各占100分。⒋行政公勤人員重點考評工作態(tài)度、實績、作風(fēng)，也用優(yōu)、良、一般、差定等，考評條件可參考醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核條件。⒏考核每年1—2次，由政工部組織。時刻為病人作想，千方百計為病人解除痛苦，做出突出成績，經(jīng)醫(yī)院和上級肯定和表揚的，得20分。舉止端莊，著裝整齊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。⒌為病人保守醫(yī)密。正確處理同行同事和科際間的關(guān)系。得20分。⒐受到病人指名文字表揚的個人，每次可在總分外加5分；文字表揚科室集體的，該集體成員每人每次可在總分外加1分。無違犯得10分，違犯一次扣15分。⒋嚴禁違背保護性醫(yī)療制度，恐嚇病員或家屬，斥責(zé)辱罵病員（家屬）和與病員（家屬）爭吵。⒍嚴禁利用工作之便，弄虛作假，不講原則，出具假證明或乘人之危索取財物。⒏嚴禁違背國家價格政策，忽視社會效益，巧立名目，亂收各種費用或截留醫(yī)院應(yīng)收款。⒑嚴禁不經(jīng)醫(yī)院批準外出行醫(yī)（包括給外單位作集體體檢），招搖撞騙。情節(jié)嚴重者，交有關(guān)司法部門處理。⒕本文未作具體規(guī)定，但又需作出適當(dāng)處理的，由各支部參照醫(yī)院有關(guān)制度和規(guī)定，酌情扣分和降