20xx年國(guó)稅公務(wù)員面試真題回顧之言語(yǔ)表達(dá)題-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)制定財(cái)政預(yù)算和決算制度。一旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。在此，我們向領(lǐng)導(dǎo)們深刻地檢討。中央政治局剛剛出臺(tái)了“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，明令禁止公款吃喝。在今后的工作中我們會(huì)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決履行好我們的工作職責(zé)，做好以下幾點(diǎn)：第一，轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)制定財(cái)政預(yù)算和決算制度。一旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。首先，我們?cè)谒枷肷蠜](méi)有重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。中央的這一精神，我們沒(méi)有很好的貫徹執(zhí)行。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的政策精神，嚴(yán)于律已，做好公務(wù)員的標(biāo)桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費(fèi)等行政陋習(xí)。做好信息公開，接受社會(huì)大眾的監(jiān)督，保障國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)不受損失。請(qǐng)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)們監(jiān)督!天津公務(wù)員考試網(wǎng)第五篇：歷年國(guó)稅公務(wù)員面試真題回顧給人改變未來(lái)的力量題型：自我認(rèn)知題2013年3月4日上午陜西省國(guó)稅局面試真題每個(gè)人都是孤品，目標(biāo)都是唯一的，都想追求成功。換句話說(shuō)，只有先成為團(tuán)隊(duì)中合格的一份子，我們才有機(jī)會(huì)去做那個(gè)唯一的“孤品”。當(dāng)我?guī)е@樣一種心態(tài)為大家服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)在每次節(jié)目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時(shí)，大家又要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間尋找服裝。當(dāng)然，話說(shuō)回來(lái)，在追求目標(biāo)的路上，雖然要有全局意識(shí)，但也不要隨波逐流，人云亦云。在充分遴選出優(yōu)秀的勞模代表后，根據(jù)單位近階段工作計(jì)劃，確定報(bào)告會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，邀請(qǐng)報(bào)告人，闡述此次學(xué)習(xí)交流的重要意義并說(shuō)明報(bào)告主題。分享完畢后我們將邀請(qǐng)道德模范的家人、同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)主持人訪談的方式向他們了解該先進(jìn)人物對(duì)他們的影響以及他們的看法。公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來(lái)衡量廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)生活經(jīng)驗(yàn)，“蒼蠅數(shù)”能在一定程度上反映衛(wèi)生狀況。更重要的是，這一規(guī)定難以落實(shí)，操作性不夠，誰(shuí)來(lái)統(tǒng)計(jì)，誰(shuí)來(lái)監(jiān)管都將成為規(guī)則實(shí)施后會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。最后，公民責(zé)任心較低，不能自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，保持公廁清潔。第二，優(yōu)化公廁管理。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護(hù)公廁衛(wèi)生，也能讓更多的人尊重他們的勞動(dòng)成果。人際關(guān)系題2013年3月3日江蘇省國(guó)稅局面試真題，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你勸他，你怎么做?【參考答案】良好的工作能力加上和諧的人際關(guān)系，不僅有利于個(gè)人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長(zhǎng)期開展。如果是因?yàn)樾埿愿駜?nèi)向，我會(huì)和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵(lì)他多看一些《溝通的藝術(shù)》《演講與口才》之類的書籍，并且讓他多參加集體活動(dòng)，幫助他逐漸打開的心扉。因此，如果人際關(guān)系處理不好的話，當(dāng)我們的工作需要?jiǎng)e人的協(xié)助時(shí)候，沒(méi)有人響應(yīng)，缺乏必要的支持，就會(huì)給自己的工作帶來(lái)負(fù)面的影響，不但影響自己的工作效率，還會(huì)導(dǎo)致同事看不起自己，領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可的情況，那就很可能脫離組織，對(duì)自身的發(fā)展和成長(zhǎng)不利。言語(yǔ)表達(dá)題2013年3月5日四川省國(guó)稅局面試真題作為國(guó)資委的工作人員，你們犯了錯(cuò)誤，如果讓你給市紀(jì)委寫一份書面檢討，你會(huì)怎么寫?請(qǐng)把考官當(dāng)成紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，做現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)。在實(shí)際的調(diào)查工作中，我們采用的調(diào)查方式太過(guò)單一，以至于實(shí)際調(diào)查不夠全面細(xì)致，沒(méi)有了解到真實(shí)的情況和信息，導(dǎo)致出現(xiàn)了重大的失誤，造成了國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失。監(jiān)管體系不完善，在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)管方面沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在工作上本著求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。第三，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大
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