人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書（精選）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 確保各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策落實(shí)率達(dá)到100%。（四）強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)劃生育基層群眾自治示范活動(dòng)，培育示范亮點(diǎn)。(三)應(yīng)節(jié)育對(duì)象長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)到位率達(dá)100％(未到期和有禁忌癥且使用藥具者除外)。(六)對(duì)本科室各種原因請(qǐng)假在外的育齡婦女實(shí)行常態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。2010年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如后。二、加強(qiáng)人口綜合管理，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平（一）確保全年人口出生人口控制在人。三、強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策（一）實(shí)施“品牌”推動(dòng)戰(zhàn)略，大力拓展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。（二）形成統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題和人口計(jì)生綜合改革工作體制機(jī)制。第四篇：2012人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書2012人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書區(qū)衛(wèi)生局：根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院[2006]22號(hào)文件精神以及《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，為健全人口與計(jì)劃生育綜合治理工作機(jī)制，落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任，現(xiàn)確定你單位2012人口與計(jì)劃生育綜合治理工作責(zé)任目標(biāo)如下：一、成立人口計(jì)劃生育綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把人口計(jì)生綜合治理工作列入本系統(tǒng)目標(biāo)綜合考核重要內(nèi)容，明確一定分值；統(tǒng)籌決策安排，年內(nèi)研究不少于兩次，并做好會(huì)議記錄；二、與直屬單位簽訂人口和計(jì)劃生育綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，抓好各種類型的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)計(jì)劃生育責(zé)任的落實(shí)，年內(nèi)督查不少于兩次，將督查結(jié)果納入年終考評(píng)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；三、在調(diào)整或出臺(tái)與人口計(jì)生相關(guān)的政策時(shí)，主動(dòng)征求人口計(jì)生部門意見(jiàn)，其政策措施有利于加強(qiáng)和促進(jìn)人口計(jì)生管理與服務(wù)；出臺(tái)和實(shí)施普惠、優(yōu)惠政策時(shí)要有利于計(jì)劃生育政策的落實(shí)，并對(duì)獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女家庭予以優(yōu)先照顧；四、指導(dǎo)和督促醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)用產(chǎn)前檢查妊娠信息實(shí)時(shí)通報(bào)查處系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源共享；以實(shí)時(shí)通系統(tǒng)數(shù)據(jù)為依據(jù)每季組織一次檢查，檢查各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)孕婦產(chǎn)前檢查和分娩身份證登記率、登記準(zhǔn)確率。直屬單位目標(biāo)考核的成績(jī)將納入對(duì)你單位的評(píng)估中計(jì)算。二、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)加分項(xiàng)目接受黃岡市以上考核無(wú)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)且成績(jī)較好的，每次獎(jiǎng)13分；在創(chuàng)新工作機(jī)制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級(jí)推廣的獎(jiǎng)13分；單位工作成績(jī)突出（含服務(wù)站改擴(kuò)建）當(dāng)年獲得黃岡市及以上正式表彰獎(jiǎng)勵(lì)（驗(yàn)收合格）的獎(jiǎng)12分；“兩女戶”結(jié)扎分別達(dá)到60%和40%（麻東）的獎(jiǎng)2分，另外在2分以內(nèi)每例分別獎(jiǎng)分和分（麻東）。（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)或工作失誤嚴(yán)重影響本市考核成績(jī)的，按照本市的規(guī)定扣分。依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)后進(jìn)單位落實(shí)責(zé)
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