德能勤績廉前廳部主管述職報告-預(yù)覽頁
【正文】 到拒腐蝕永不沾。等等。 一、關(guān)于德的方面 良好的思想品德和高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。對待工作從不懈怠，從制定工作計劃到各項具體工作的組織落實，我都盡職盡力。 二、關(guān)于能的方面 多年擔(dān)任副職使我有了一些經(jīng)驗，但我并不滿足，三年來我通過學(xué)習(xí)和工作實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，面對新形勢、新情況、新問題，做到與時俱進(jìn)，對自己分管工作都有深入的思考和總體把握，較好地履行了崗位賦予的職責(zé)，圓滿完成了上級交給的任務(wù)。我始終自覺堅持加強(qiáng)對馬克思主義理論和黨的基本理論、方針、政策的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹和實踐三個代表重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。 ，調(diào)查研究，不斷提高自己的決策能力和把握全局的能力。一是做好工作方面的協(xié)調(diào)。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。 勤思考。通過認(rèn)真的判斷和分析，我提出了可持續(xù)發(fā)展的看法和思路，提交班子討論，對公司近三年及今后發(fā)展進(jìn)行重新定位，形成了新的發(fā)展思路。 勤走、勤看。使該項工作取得了較好成效。 xxxx。 以上成績的取得，是公司總經(jīng)理為首的黨委一班人帶領(lǐng)全公司上下團(tuán)結(jié)奮斗，努力拼搏的結(jié)果，凝結(jié)著廣大干部職工的辛勤汗水。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利的行為，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款鋪張浪費的行為。xxx問題沒有得到根本解決，xxx還有待于進(jìn)一步提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論不夠，自覺學(xué)習(xí)做到不夠。 對自己近三年來的工作情況進(jìn)行認(rèn)真述職，從中總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，對做好今后的工作十分有益。德若水之源，才若水之波，德，即品德、道德。 現(xiàn)階段對工作人員之德的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀(jì)守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。 倫理道德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括：行為動機(jī)、性格特征、志趣愛好等方面。倫理道德對交往對象產(chǎn)生作用。 二、能為勝任工作的基本條件 能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項工作任務(wù)的工作能力。②基本工作能力（口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說服能力、歸納能力等）。②領(lǐng)導(dǎo)能力（決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等）。 實踐證明，能力具有以下特點。能力是不斷發(fā)展變化的。 三、勤為擔(dān)負(fù)工作的基本要求 勤，指的是工作盡力盡責(zé)、勤奮不怠、甘于奉獻(xiàn)。 勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。 四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn) 績，指的是一個人的工作實績，是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。 工作效率上的績。 工作方法上的績。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形式。 五、廉是工作的道德操守 古語說。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān)，對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔，對于普通員工來說應(yīng)該視企業(yè)的資產(chǎn)為自己的財富，企業(yè)的振興與發(fā)展才有希望。 六、健是工作的精神靈魂 健，不是人們望文生義所理解的健康。 健、自強(qiáng)，在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現(xiàn)在以下方面： 。 。能是本領(lǐng)，能的地位處在重要位置。廉是操守，是開展工作的人格保障。績，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。 第16頁 共1
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1