工業(yè)爐公司女職工工作總結-預覽頁
【正文】 二、深入開展女職工素質達標活動，塑造一支具備現(xiàn)代化知識的高素質職工隊伍。并開通了素質達標熱線“86864271”，女職工們在素質達標過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個熱線與女職工委員會進行交流和溝通。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。對各項指標達標的女職工給予獎勵。為女職工素質達標創(chuàng)造有利的條件。 三、深入持久的開展“工業(yè)爐公司女職工委員會吳天祥小組”活動，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂。并制定了小組的規(guī)章制度（1）學習制度，不斷學習江澤民的“三個代表”思想。（3）慰問制度，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關懷。座談會結束后，吳天祥小組又專程趕到醫(yī)院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書包等學習用具。 積極落實女職工自身保健工作。 在女職工的上崗總是上，女職工委員會吳天祥小組更是積極服務女職工，從解決女職工的熱點，難點上著手，經(jīng)常與勞務處、項目部取得聯(lián)系，配合項目部開展好各項工作，努力與項目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護假”的特殊規(guī)定。 五、圍繞施工抓雙創(chuàng)，充分展示女職工的巾幗風采。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。 柳鋼項目部女職工小組更是團結一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng)崗位明星。xx年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會將乘十六大的東風，以黨的十六大報告內(nèi)容為指針，努力探索新時期女工工作的新方法、新思路。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質達標活動向縱深發(fā)展。我們將以女職工委員會的名義在全公司范圍內(nèi)開展勞動競賽，內(nèi)容以女職工制定的素質達標內(nèi)容為主，通過賽專業(yè)技術、賽文明家庭、賽第二技能、計算機比賽來幫助女職工實現(xiàn)自己的素質達
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