婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研建議-預(yù)覽頁
【正文】 ： 全縣有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和94個縣直單位（不含垂管單位），有75個單位配備了1個以上女領(lǐng)導(dǎo)干部。全縣332各行政村，23個居委會，每個村至少有一名以上女性成員。全縣共有18651名黨員，其中女黨員3110名。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。二是政策支持。女性任村主職20人；縣女黨代表43人，%?？h婦兒工委經(jīng)費，“三八”、“六一”活動經(jīng)費都列入財政預(yù)算。 一是鞏固基礎(chǔ)陣地，健全組織網(wǎng)絡(luò)。二是拓展公共服務(wù)平臺，完善社區(qū)婦女組織。積極引導(dǎo)興趣型婦女組織建設(shè)，成立了笛子、舞蹈、秧歌、腰鼓、詩社等婦女組織，形成婦聯(lián)組織獨具特色、萬紫千紅的局面。 一是搭建教育平臺，提升婦女素質(zhì)。三是搭建創(chuàng)建平臺，推動典型引路。通過創(chuàng)建活動，樹立典型，帶動基層婦女工作全面提高。并在婦聯(lián)系統(tǒng)開展“三爭、雙帶”（爭創(chuàng)先進(jìn)婦女組織、爭當(dāng)優(yōu)秀婦女干部、爭創(chuàng)一流業(yè)績、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富）等活動，實行目標(biāo)逐級分解、責(zé)任層層落實、任務(wù)包干到人的工作機(jī)制。婦聯(lián)組織只是群眾團(tuán)體，只是“橋梁紐帶”，其職能、職責(zé)都不具備直接為婦女提供政策支持、培養(yǎng)使用，教育管理、解決問題等行政能力，對婦女與政治、經(jīng)濟(jì)、教育、文化、衛(wèi)生、環(huán)境等重大問題也只發(fā)揮民主監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)的作用。鄉(xiāng)婦聯(lián)主席和村婦代會主任特別是村婦代會主任自身素質(zhì)較低，對婦女工作認(rèn)識不夠，在工作目標(biāo)、措施上沒有超前性，不能把握婦女工作大局，有“就婦聯(lián)論婦聯(lián)”的狹隘意識，不知道該怎樣去開展婦女工作，在服務(wù)弱勢人群、幫助弱勢群體排憂解難上難想高招，對婦女工作中存在的問題不能及時向上級組織反映，沒有帶動大家共同致富的意識和能力。 四、建議及對策： 一是進(jìn)一步建立健全基層組織網(wǎng)絡(luò)。 三是多措并舉，積極改善基層組織的工作條件 較好地解決婦聯(lián)干部的經(jīng)濟(jì)、政治待遇，工作條件得到相應(yīng)的改善。 第8頁 共8頁
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1