電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的探討-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工傷、生育補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)等，針對(duì)這些問題如何落實(shí)國(guó)家政策等，這些都需要電力企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理中進(jìn)行不斷的思考，從而為企業(yè)營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境。因此，若想讓醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，還需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行不斷的思考。由于社會(huì)保險(xiǎn)管理制度的不完善，在管理工作中容易出現(xiàn)很多的問題，加上缺少監(jiān)督制度，使得社會(huì)保險(xiǎn)管理中存在著一些管理漏洞，比如：?jiǎn)T工利用自己的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)給自己家屬采購(gòu)藥品，這就明顯加重了社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)；其次是電力企業(yè)在對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的管理方面也存在著一定的問題，比如管理不全面、藥品種類稀缺等，使得很多員工需要的藥品無(wú)法及時(shí)地買到，藥師的素質(zhì)問題、藥品的價(jià)格等也是現(xiàn)階段比較突出的服務(wù)型管理問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平會(huì)影響人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，而藥品價(jià)格過高會(huì)增加員工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，使得很多員工不愿使用醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)管理與服務(wù)并存的工作，因此在工作中要求工作人員正確地認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)工作，樹立正確的管理觀念。 。 。電力企業(yè)要按照社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的整體局勢(shì)進(jìn)行本企業(yè)的保險(xiǎn)工作管理，從而讓社會(huì)保險(xiǎn)更好地發(fā)揮作用。 參考文獻(xiàn)： [1][j].低碳世界，2014（15）. [2]——以某電力企業(yè)為例[j].技術(shù)與市場(chǎng)，2014（11）. [3][j].才智，2013（31）. [4][j].通訊世界，2013（11）. 第6頁(yè) 共6
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