干部職工雙向交流實施意見-預(yù)覽頁
【正文】 為半年，由市司法局會同各區(qū)鎮(zhèn)組織人事部門統(tǒng)一組織實施。市局政工科對推薦人選在考察了解的基礎(chǔ)上，綜合用人單位意見，按照綜合平衡、科學(xué)調(diào)配、人崗相適的原則，確定雙向交流鍛煉人員建議名單。交流鍛煉名單公布后，由局領(lǐng)導(dǎo)同交流鍛煉人員進行談話。 第 3 頁 共 3 頁 五、考核管理 流鍛煉的人員在交流期間，不占接收單位職數(shù)，不享受相應(yīng)職級待遇，組織、人事關(guān)系和工資福利待遇仍保留在原單位。 ，交流鍛煉人員要服從組織安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，結(jié)合崗位工作實際，在期滿后完成一篇工作總結(jié)和一篇調(diào)研報告。
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