對基層央行形式主義官僚主義表現(xiàn)形式及治理對策的分析-預(yù)覽頁
【正文】 策脫離實(shí)際，照本宣科，不注重精準(zhǔn)發(fā)力，效果不明顯。筆下生花，報(bào)喜不報(bào)憂，工作總結(jié)只羅列成績，問題一筆帶過或不提問題；四是評估檢查流于形式。空泛壓力，將責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)簡化為層層簽訂責(zé)任狀，變履責(zé)為推責(zé)。搞 “ 一言堂 ” ，以個(gè)人碰頭、打招呼代替會議決定，獨(dú)斷專行。制定制度辦法照搬照抄， “ 依葫蘆畫瓢 ” ，制度執(zhí)行不到位。政治理論學(xué)習(xí)和思想教育不深入、不到位，不善于用政治的思維從全局的高度分析和看待各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，沒有將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展全過程，對人民銀行作為國家機(jī)關(guān)的政治屬性認(rèn)識不深，存在部門本位主義和地方本位主義。 （三）服務(wù)意識淡薄。基層行尤其是縣支行人員老化態(tài)勢依舊，新進(jìn)行員速度跟不上員工退休速度，一人多崗、精力分散的現(xiàn)象較為普遍?；鶎友胄凶鳛閰⒐芾硎聵I(yè)單位，實(shí)行的是績效管理考核，但在考核指標(biāo)上卻難以具體量化，考核更多的是注重創(chuàng)新、調(diào)研等方面，在基礎(chǔ)工作差別不大的情況下，把主要精力放在特色亮點(diǎn)等加分項(xiàng)目上，變成為創(chuàng)新而創(chuàng)新，為考核而創(chuàng)新。強(qiáng)化政治意識、規(guī)矩意識、斗爭意識，堅(jiān)持把準(zhǔn)政治方向，壓實(shí)政治責(zé)任，細(xì)化政治監(jiān)督，堅(jiān)決用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是強(qiáng)化理想信念教育、黨性教育、宗旨教育，教育要觸及靈魂，要從內(nèi)心深處認(rèn)識到形式主義官僚主義的危害性，根除理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識弱化、擔(dān)當(dāng)精神不夠等形式主義官僚主義存在的思想根源。同時(shí)對清理完善的制度強(qiáng)化遵循性，提高制度執(zhí)行的剛性，遏制并根除黨組織不健全不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不正常不健康、履職不擔(dān)當(dāng)不作為等典型的形式主義官僚主義問題。二是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行主體責(zé)任，基層黨組織書記履行全面從嚴(yán)治主體責(zé)任時(shí)，要主動(dòng)承擔(dān)起牽頭抓總、統(tǒng)籌推進(jìn)的職責(zé)，要做到四個(gè) “ 親自 ” ，要用批評和自我批評作為武器，深入查擺形式主義官僚主義問題，始終堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨作為龍頭任務(wù)，抓在手、扛在肩。發(fā)揮巡視巡察利劍作用，將形式主義官僚主義問題作為巡視巡察重點(diǎn)之一，對發(fā)現(xiàn)的問題精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，讓紅臉出汗成為常態(tài)，把咬耳扯袖作為常用手段，小懲
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