創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案-預(yù)覽頁
【正文】 用，學(xué)有所獲。一般干部全年的學(xué)習(xí)筆記不得少于10000字，調(diào)研文章不少于一篇。堅(jiān)持開展“每月一講”活動(dòng)，由辦公室干部圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問題輪流作專題輔導(dǎo)講座。即請(qǐng)中心學(xué)習(xí)組成員為全體干部職工上一次黨課，增強(qiáng)黨員干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德意識(shí)；組織舉辦一次演講比賽，增強(qiáng)全體干部職工的愛崗敬業(yè)精神；舉辦一期征文活動(dòng)，激發(fā)全體干部職工人人參與、個(gè)個(gè)調(diào)研的熱情，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新意識(shí)；舉辦一次理論知識(shí)講座，邀請(qǐng)省市委黨校專家授課，增強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的理論水平。對(duì)機(jī)關(guān)干部全年的學(xué)習(xí)情況按照好、中、差三個(gè)等次，分別從學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果等方面進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與工作崗位責(zé)任制掛鉤，并將學(xué)習(xí)情況納入年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先選優(yōu)的參考條件，對(duì)學(xué)習(xí)考評(píng)定為“差”等次的將取消年終評(píng)選各類先進(jìn)資格。對(duì)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況每月檢查一次，一般干部的學(xué)習(xí)筆記由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查，各科室負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)筆記由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行登記，作為年終考核的依
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