公路廉政文化建設(shè)工作研究-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 文化建設(shè)形式不夠多元 公路廉政文化建設(shè)的形式比簡(jiǎn)單一，枯燥無(wú)味的廉政文化建設(shè)形式很容易導(dǎo)致員工參與廉政文化建設(shè)的積極性收到影響，并導(dǎo)致其對(duì)于單位文化的認(rèn)同不夠，從而拖累廉政文化建設(shè)效果。 （四）文化建設(shè)監(jiān)督不夠有效 廉政文化建設(shè)的效果主要表現(xiàn)在對(duì)于員工行為的規(guī)范層面，公路行業(yè)在廉政文化建設(shè)方面監(jiān)督機(jī)制不夠有限，缺少行為文化建設(shè)方面的跟進(jìn)，結(jié)果就是廉政文化建設(shè)中，文化與行為出現(xiàn)了割裂，廉政文化沒(méi)有充分發(fā)揮其對(duì)于員工廉政行為改變的影響作用。 （一）給予廉政文化建設(shè)更多重視 廉政文化建設(shè)是我國(guó)防腐倡廉治理領(lǐng)域的一個(gè)新課題，其重要作用毋庸置疑，在公路行業(yè)努力推進(jìn)反腐的情況下，自然需要給予廉政文化建設(shè)工作更多的重視，這樣才能夠推動(dòng)這一工作更好的開(kāi)展。 （二）豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)容 公路行業(yè)廉政文化建設(shè)內(nèi)容一定要不斷豐富，既要確保內(nèi)容具有良好的時(shí)代特色，密切關(guān)注黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域的最新要求、最新指示，將這些新的廉政文化建設(shè)內(nèi)容及時(shí)吸納到本單位的廉政文化建設(shè)中去，同時(shí)也要確保廉政文化建設(shè)內(nèi)容做到不斷的拓展，將廉政文化內(nèi)容與黨建工作內(nèi)容、思政工作內(nèi)容、單位文化內(nèi)容等進(jìn)行必要的融合，確保廉政文化內(nèi)容的更加豐富，具有良好的活力。 （三）拓展廉政文化建設(shè)形式 從公路廉政文化建設(shè)的形式來(lái)看，重點(diǎn)就是要不斷創(chuàng)新，避免廉政文化建設(shè)形式過(guò)于單一的問(wèn)題，除了傳統(tǒng)的做標(biāo)語(yǔ)橫幅，宣傳廉政文化，集中開(kāi)會(huì)討論廉政文化之外，還需要采取征文活動(dòng)、文娛活動(dòng)、看電影、開(kāi)畫(huà)展、接受警示教育等模式進(jìn)行廉政文化建設(shè)，通過(guò)這種這些方法來(lái)進(jìn)一步的提升員工參與廉政文化建設(shè)活動(dòng)的積極性。公路行業(yè)可以在單位內(nèi)部設(shè)置多元化的廉政文化監(jiān)督渠道，積極鼓勵(lì)員工進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于各種監(jiān)督舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行處理，完善責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)于那些嚴(yán)重違反廉政文化要求的進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰，通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制將廉政文化的規(guī)范、約束效應(yīng)進(jìn)一步的加以發(fā)揮。 參考文獻(xiàn)： ［1］［j］.單位文化（下旬刊），2015（1）. ［2］［j］.知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2012（6）. ［3］［j］.科技與單位，2012（18）. ［4］［j］.南風(fēng)，2014（33）. ［5］［j］.青年與社會(huì)，2013（6）. 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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