公司領(lǐng)導(dǎo)年度任職演說(shuō)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。一個(gè)企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那么等待它的必然是被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰；對(duì)于人也一樣，如果但求無(wú)過(guò)，不求有功，整天渾渾噩噩，也必然會(huì)被社會(huì)所淘汰。俗話(huà)說(shuō)，“有德無(wú)才，誤事；有才無(wú)德，壞事；德才兼?zhèn)?，成事”? 二是勤勉踏實(shí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)。本人自參加工作以來(lái)，就一直在系統(tǒng)工作，既有基層工作的經(jīng)驗(yàn)，也有機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，尤其是在機(jī)關(guān)的近20年，對(duì)行業(yè)的總體情況比較熟悉，加之，自己的工作崗位又需要同各基層單位進(jìn)行協(xié)調(diào)、配合、溝通，因此，在實(shí)踐中自己的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力也有了較大幅度的提高。 第3頁(yè) 共3
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