黨建引領企業(yè)發(fā)展工作五篇-預覽頁
【正文】 充滿激情、面對困難要富于創(chuàng)造、迎接挑戰(zhàn)要勇于擔當。 嚴密組織體系，推動高?；鶎狱h建高質量發(fā)展。創(chuàng)新黨性教育方式，推出從石庫門到天安門美術展和給90后講講馬克思音視頻黨課等，大力宣傳鐘揚等先進典型，帶動廣大教師踐行四有好老師要求。在支持14所高校全面建設雙一流的同時，啟動地方高水平大學建設試點，把高校經常性經費自主統(tǒng)籌、高校人員編制使用等14項權限下放給試點高校，激發(fā)高校改革發(fā)展內生動力。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，91科技集團充分發(fā)揮黨員骨干作用，提高關鍵部門的黨員比例，守住底線，防范金融風險。遵循黨支部書記上黨課、支委帶黨員、黨員帶群眾的方式，認真學習和傳達黨和國家的方針政策，自2011年集團創(chuàng)立起，已開展將近170期。背報告十九大報告學習背誦比賽，邀請了北京XX縣區(qū)德勝街道黨務工作者擔任評委，由黨員自行選擇十九大報告中的段落背誦，入黨積極分子、團員青年及其他群眾也參與其中。立足于不用揚鞭自奮蹄的企業(yè)精神，設立了黨員先鋒崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為了保證黨建工作的全員覆蓋，建立了黨團工一體化機制，以黨建帶團建、帶工會。 筑牢思想警戒線。集團內部的合規(guī)工作小組、風控部門負責人均為黨員，而且兩個關鍵部門中黨員占了一大半，以高度的政治責任感和首善標準做好合規(guī)和風控工作，發(fā)現風險第一時間響應、隨時匯報。91科技集團還被納入規(guī)范發(fā)展工作組，發(fā)揮表率作用，強化責任擔當，以專注安全產品設計和注重用戶思維來打造業(yè)務發(fā)展模式，引領行業(yè)健康合規(guī)發(fā)展。圍繞健全組織構架，配強干部隊伍，完善工作機制，建強易地扶貧搬遷安置地基層黨組織陣地。推行網格化管理，把每名搬遷群眾都納入服務范疇。選配優(yōu)秀教師到安置點任教、在安置點設立優(yōu)質學校分校，配強師資力量，確保搬遷群眾子女就近能上學。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，加快組織化勞務輸出和安置地產業(yè)培育，提高技能培訓針對性，努力幫助搬遷群眾實現穩(wěn)定可持續(xù)的就業(yè)。 完善文化服務體系。安置地通過公益廣告、紅黑榜、村規(guī)民約和鄉(xiāng)風文明理事會等，教育引導搬遷群眾破除各種陳規(guī)陋習、不良習氣，形成崇尚科學、文明、節(jié)儉、誠信的良好風尚。黔南州統(tǒng)籌設立116個便民服務站、服務聯(lián)絡站、服務代辦點，明確7項政府公共服務、23項即辦服務，下放30余項審批權限到社區(qū)站點窗口。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。 扎緊制度籠子加強黨內法規(guī)制度建設 制度事關根本，關乎長遠。我區(qū)相繼出臺《自治區(qū)推進領導干部能上能下實施細則（試行）》《關于支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯機制的辦法》《縣（市、區(qū)）黨政正職綜合業(yè)績考核評價辦法（試行）》《關于激勵干部想干事能干事干成事的若干意見》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┓桨浮返?0多項針對性較強的政策制度，選準用順管好干部，激勵廣大干部敢于擔當、積極作為。 我區(qū)創(chuàng)新工作方式和活動形式，基層黨組織活力不斷增強。在機關，通過實施三強九嚴工程，下力氣解決燈下黑問題。制定全區(qū)人才發(fā)展中長期規(guī)劃，形成上下貫通、銜接配套的人才發(fā)展規(guī)劃體系。創(chuàng)建國家級科技園區(qū)7個、國家級和自治區(qū)級科技企業(yè)孵化器11個、重點實驗室94個，培育科技創(chuàng)新團隊94個。 5年來，我區(qū)堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨內監(jiān)督條例，切實推進黨內監(jiān)督從寬松軟走向嚴緊硬。 針對超職數配備干部、裸官、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、違規(guī)出國（境）、吃空餉等突出問題，集中開展專項整治，取得了階段性成效。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，當好黨內政治生態(tài)護林員，讓紀律成為帶電的高壓線。堅決貫徹中央巡視條例，制定巡視工作規(guī)劃，完善巡視領導體制和工作機制，深化政治巡視，扎實推進巡視全覆蓋，發(fā)現并推動解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。 重整行裝凝聚強大反腐合力 2018年1月31日，寧夏回族自治區(qū)監(jiān)察委員會正式掛牌。 我區(qū)把紀律檢查體制改革納入黨委全面深化改革一盤棋，制定改革實施方案，出臺三個提名考察辦法，推動紀委雙重領導體制具體化、程序化、制度化。健全競爭選拔、輪崗交流、選調考錄干部工作機制，加大培訓力度，干部隊伍不斷壯大、素質能力進一步提高。 第17頁 共17頁
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1