《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》心得體會(huì)：“對(duì)癥下藥”防止干部“帶病提拔”-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 組）及組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)權(quán)限，實(shí)行追究責(zé)任的問(wèn)責(zé)機(jī)制。形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。黨中央把聚焦防止干部“帶病提拔”列為主體責(zé)任，并堅(jiān)持以預(yù)防為導(dǎo)向，好選人用人關(guān)，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)績(jī)突出的干部，具有十分重要的意義。為了預(yù)防干部“帶病提拔任用。 首先必須落實(shí)主體工作責(zé)任入手。 其次建立健全干部管理的問(wèn)責(zé)機(jī)制。 第2頁(yè) 共2
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