8組織部門(mén)應(yīng)防止和克服向“機(jī)關(guān)化”傾向發(fā)展_-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 個(gè)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。這樣做的結(jié)果，一方面，會(huì)使基層單位、基層組織越來(lái)越多地承擔(dān)著來(lái)自上面的各項(xiàng)任務(wù)和壓力，疲于應(yīng)付，有被“機(jī)關(guān)化”的傾向。另一方面，組織部門(mén)的同志長(zhǎng)期浮在上面，對(duì)基層的情況不熟悉，對(duì)群眾的疾苦不了解，坐在辦公室里搞指揮、關(guān)起門(mén)來(lái)抓創(chuàng)新、依靠文件抓落實(shí)，也就很難做到“堅(jiān)持為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門(mén)真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意”。組織部門(mén)、組工干部，作為黨的執(zhí)政理念和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，說(shuō)到底，也必須始終做到“為人民群眾服務(wù)”、“讓人民滿意”。組織部門(mén)要大興調(diào)查研究和抓落實(shí)之風(fēng)。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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