8準旗檢察院下基層信息3-預覽頁
【正文】 “扶貧解困車身入基層” 3月10日，市檢察院趙勁松檢察長率全體班子成員來到葛根廟鎮(zhèn)白音花嘎查，入戶對接，了解民情，贈送下基層聯(lián)系卡，入了8戶，這8戶是市檢察院“千名黨員干部下基層”結對幫扶戶，還給結對戶送米、面、蔬菜。這次入戶農(nóng)戶聽到種子化肥有著落了，有的帶著濃濃的蒙話味兒趕忙說謝謝、有的還不好意思推脫的說自己家搞生產(chǎn)哪能讓你們買這些啊……，世世代代以農(nóng)、牧為生的農(nóng)民淳樸而善良的言語中 透露著對下基層干部深深的感激之情，群眾感受到了黨和政府的溫暖。從此，白音花嘎查集體經(jīng)濟的發(fā)展成了他們心中的牽掛…… 駕“民意收集車意謀基層” 嘎查集體經(jīng)濟要發(fā)展就要從當?shù)貙嶋H出發(fā)，科學的制訂發(fā)展計劃，這是能否發(fā)展起來的關鍵。檢察院信息材料檢察院積極探索檢察干部管理途徑，創(chuàng)新管理機制，強化管理效果。強化了干警的整體素質和工作能力。設專人負責根據(jù)干部當月兩項目標完成情況進行評估，將考核結果發(fā)布到局域網(wǎng)上，進行公開、透明化管理。領導干部帶頭轉變工作作風。如制定的學習制度、干部晉職晉級制度、目標考核制度、末位淘汰制度、獎懲制度等，既推動了工作，又體現(xiàn)了公平、公正。由紀檢、政工部門的監(jiān)督；通過開展黨風評議、自查自糾活動、學習教育活動，幫助、教育干部保持清正廉潔。三是社會監(jiān)督。 抓思想教育增強廉潔自律自覺性。凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金安排使用等重大事項均由集體研究決定，對不起訴、不批捕、重大疑難案件一律交檢察委員會研究決定，從 源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。對于涉及落實上級黨風廉政建設的重要會議、重要工作措施及“三重一大”事項的研究、民主生活會均邀請市院紀檢組、縣紀委參加，并認真落實市院紀檢組、縣紀委提出的指導意見。 實行干部談話制度。（ 第四篇： 轉眼間，到基層工作一年有余了。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經(jīng)常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。當然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創(chuàng)新的關系、借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結合本地實際的關系。一個非常突出的問題就是浮躁。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。評價組織工作的好與壞、組工干部的優(yōu)與劣，工作水平的高與低，基層才是檢驗組織工作的試金石。一是要摸實情。三要辦實事。 要知道下基層要留什么。要克服好高騖遠、急功近利的心理，對群眾急需辦理的眼前事，要一件件地盡力幫助落實，力爭得到群眾的支持和擁護。 2 第14頁 共14頁
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