8做好選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的報告-預覽頁
【正文】 參照公務員管理事業(yè)單位中選派?，F就我縣選派工作有關事項通知如下： 一、選派干部的人數、條件和程序 我縣第五批選派干部共21名，其中省選派1名、市選派3名、縣選派17名。 確定選派干部人選按以下程序進行。 三、選派干部的管理和待遇 選派干部教育管理工作由縣選派工作領導小組成員單位共同參與，縣委組織部具體負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位協(xié)助組織部門做好選派干部的日常管理工作。2002。省財政為每名選派干部安排5萬元專項資金，用于發(fā)展村集體經濟，2012年撥付。選派干部任職期間，每人每年給予5000元辦公經費，辦公經費由省財政承擔，縣選派辦負責管理，?？顚Ｓ?。在推薦中，要把好選派干部的條件關和素質關，嚴格按程序辦事，真正把符合要求的干部推薦出來。地處偏遠、交通不便是影響桃山發(fā)展的最大制約因素。一是到村兩委成員和黨員、干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們的意見和建議；二是到致富能手家中，就桃山村如何發(fā)展，聽取他們的呼聲和需求；三是到貧困戶家中詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。在班子學習、制度規(guī)范、民主決策、后備力量培養(yǎng)上做足文章。注重團結，遇事多溝通、多協(xié)商。凡村內重大事項或涉及群眾利益的事項均通過公開議事方式討論決定。 基礎先行，急村民之所急。道路建成后，將徹底打通盧村至安吉的出省通道，盧村附近2萬名群眾將從中直接受益；8月25日，桃山村部門前450水泥路面放線動工，該段水泥路面預算13萬元，資金主要來源是“一事一議”財政獎補資金，路面完工后，將徹底解決一到雨雪天氣，村部門前無法通行的問題。 提高自身素質，鑄就自我。 三、下一步工作打算 加強組織，增強活力。 狠抓經濟發(fā)展，促進農民增收。一是積極爭取民生工程項目。 總之，我自2010年3月到村任職以來，在盧村鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在選派單位、幫扶單位和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內各項工作都在有序推進，重點工作穩(wěn)步推進，村內各方面都正朝著良性的方向不繼進步。 二、選派干部范圍和條件 確定好選派干部人選是開展好選派工作的前提，通過調研，對那些年紀輕、有本事、愿意到基層鍛煉的同志選派下去，不能“分指標、硬湊數”。 理清農民增收渠道，產業(yè)結構調整、富裕一方農民、實現“一村一品”，村村有特色經濟。在確定選派干部對象時，堅持好中選優(yōu)，做到“三舍得、“五不派”，即舍得把素質好的干部派到基層去，舍得把業(yè)務骨干派到基層去，舍得把后備干部派到基層去；政治素質不過硬的不派，工作能力不強的不派，群眾反映不好的不派，學歷、年齡和身份不符合要求的不派，身體素質不好的不派，真正做到精挑細選，精選精派，較好地保證了選派干部的素質。 嚴格制度，加強督導，抓好管理工作。 要暢通選派干部的“出口”。******的“兩委”干部平均年齡都在40歲以上，部分村干部由于受自身文化素質和傳統(tǒng)農村工作的影響，思想保守，觀念陳舊。同時，下派干部通過務實的工作，動真情為群眾服務的意識，增加上級黨委在群眾中的威信，密切了黨群和干群關系。我們考核下派干部的主要手段也是讓群眾評議，因此下派干部在工作中都是想群眾所想，幫群眾所需，腳踏實地的工作，積極為群眾做好事、辦實事。 易協(xié)調關系，增進團結，促進工作穩(wěn)定。重要的是明確目的，不是為了選派而選派，也不是為了鍛煉干部而選派，核心問題是為了農村發(fā)展，要從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建、促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的高度來謀劃和安排這項工作。 二是加強管理。 四是完善督查考
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