8專題組織生活會個人講話提綱-預覽頁
【正文】 整改措施，明確努力方向。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。還存在進取精神不強的問題。這存在過得去、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過去那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)的開拓勁頭，那種跑起來干事、跳起來摸高的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。三是奮勇爭先意識不強。在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，接地氣少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神?？醋魇歉纳粕畹呐_階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化三圈，管住愛好、管住交往。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢四個意識、堅定四個自信，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到兩個維護。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。二是要樹立扎實的工作作風。 （三）以嚴格的標準意識改作風樹形象。 第11頁 共11頁
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