【正文】 不會失落和難過，我將向成功的同志學習，找差距，查不足，勵精圖治，創(chuàng)新發(fā)展，與各位攜手共創(chuàng)**公司新輝煌。（深鞠躬）我叫***，今年**歲，財務管理和計算機科學與技術專業(yè)雙學士學位，英語四級，擁有銀行從業(yè)資格證書，中級會計師，國際財務管理師認證。參加工作以來，我辦事講原則，立場堅定，勤政廉潔，實事求是，公平公正，嚴格要求自己，立志獻身我所熱愛的金融事業(yè)。三是我做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。對于中小企業(yè)的理解，各國有各國的定義，我國也對其有定義。為此，大力扶持各類中小企業(yè)發(fā)展，已成為當前一項刻不容緩的戰(zhàn)略任務。再加上中小企業(yè)規(guī)模較小、資信度低、可供抵押的物品少、財務制度不健全、破產(chǎn)率高等，加劇這種貸款的需求與供給之間的矛盾。但通過我的調查后發(fā)現(xiàn)，由于中小企業(yè)的自身弱點，銀行與企業(yè)的矛盾也很突出，我認為，在下一步扶持中小企業(yè)發(fā)展中，應注意以下幾點：一是立足銀企共興，使企業(yè)資金效益和提高銀行資金效益緊密結合，銀行特別應對有市場、有效益、有信用的中小企業(yè)積極提供資金支持，在滿足中小企業(yè)金融服務的同時，不斷壯大自身的實力。四是把支持特色經(jīng)濟、支柱產(chǎn)業(yè)與促進XX省經(jīng)濟結構調整結合在一起。我知道，這個工作對我來說是一項全新的工作，一些流程和技巧還需要學習，一些行業(yè)政策還需要掌握。三是加強風險控制把握發(fā)展與風險平衡。 尊敬的領導，評委，以上就是我應聘這個崗位所要演講的全部內容，如有不妥之處，還請指正。首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能，各盡其才。今天，我競聘的是：銀行崗位競聘演講稿。2000年1月到12月，任農(nóng)行溫湯分理處主任。2006年獲得省家行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。我謙虛、謹慎、誠實，樂于助人，廉潔奉公、為人正直，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律。我參加工作已經(jīng)18年了，從事過多種崗位工作，無論無論是季度不年度考核，評分一直都是名列前茅。我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性，善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。 第四，我愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。 眾所周知，我分理處位于我市規(guī)模最大的批發(fā)、零售中心，商家云集、交易活躍，分理處毗鄰批發(fā)市場，既面臨著無限生機，蘊含豐富的客戶資源，也面臨著激烈的同業(yè)競爭壓力。作為一名副職，除了做好本職工作以來，還要做好組織協(xié)調工作。要加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶量體裁衣，實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。 第四，拓展業(yè)務，防范風險，提高經(jīng)濟效益。并加強內部管理為保障，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升整體效益。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去，為我們銀行的快速發(fā)展而努力奮斗。我要競聘的是省郵政速遞局副局長崗位。 為了讓各位更全面的了解我，我將做簡要的自我介紹。**年**月進入武警部隊服役。在此，請允許我向我的領導和同事們表示感謝。尤其在部隊的鍛煉，更加完善了我的個人修為，使我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，與同志們能和睦團結，相互關愛，這一切不僅為我奠定了良好的群眾基礎，也使我在政治品德和綜合素質上經(jīng)得起考驗。 第三、我善于學習，諳熟相關法律法規(guī)和最新管理理念，曾撰寫多篇管理營銷論文。正是基于理論和認識的不斷提高，我撰寫出《現(xiàn)代郵政與現(xiàn)代營銷》、《區(qū)、縣郵政局三級營銷管理辦法》、《郵政客戶營銷管理策略》、《郵政企業(yè)員工管理的方法與藝術》等多篇論文。 尊敬的領導、評委，省郵政速遞局副局長對我來說不僅僅是一個追求的目標，更是我上進的動力。我還將轉變經(jīng)營機制，不斷推出新的營銷策略，做好XX縣區(qū)重點用戶特快郵件的收投服務工作，促進本局競爭能力全面升級。 第三、我將加強內部組織與管理，完善各項制度，健全售后服務制度和措施。同時，我將盡全力完善監(jiān)督檢查以及獎懲考核、統(tǒng)籌工作，對業(yè)務存在區(qū)域發(fā)展不平衡的情況，我將配合局長加強業(yè)務指導，制定科學合理的考核辦法，推進業(yè)務協(xié)調發(fā)展。 銀行崗位競聘演講稿演講稿篇五 尊敬的各位領導、評委、 同志們： 你們好。times。times。 我今天參加縣級聯(lián)社副主任崗位競聘，理由有四點： 一、具有在領導崗位上工作的經(jīng)驗。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。熱愛信合事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性。說起有位必須有為，概括起來就是四句話，找準位置、做好事情、思考問題、創(chuàng)新業(yè)績。黨的十六大報告中把發(fā)展作為是執(zhí)政興國的第一要務，指出：能不能解決好發(fā)展問題直接關系到人心向背、事業(yè)興衰。二是要實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的領導交辦，辦就辦好向怎樣去辦，怎樣辦好的思維方式轉變，對分管的工作做到有安排、有檢查，保證落到實處。三是嘴勤，多向領導請示匯報，多與職工溝通，多與黨政聯(lián)系，做到謙虛謹慎，樹立信用社良好的社會形象。二是堅持抓學習強素質。充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)職工的工作熱情，凝聚各方面的力量共同為信用社的發(fā)展出力。由產(chǎn)品推銷的經(jīng)營方式向市場營銷方式轉變。 第21頁 共21