7選派非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 工作指導(dǎo)員工作的扎實開展。二是明確職責(zé)。四是加強指導(dǎo)督查。同時，把黨建指導(dǎo)員的工作情況作為其年終考核、提拔使用和評選先進的重要依據(jù)。黨建指導(dǎo)員進駐企業(yè)來，有450黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到企業(yè)或掛靠到隸屬黨組織，培養(yǎng)入黨積極分子320名，500余名同志提出了入黨申請，發(fā)展黨員35名，新建黨組織5個。很多企業(yè)的黨員反映：“自從派來了黨建工作指導(dǎo)員，我們這些黨員總算有了回家的感覺。 二、黨建指導(dǎo)員工作存在的問題 選派黨建指導(dǎo)員是新形勢下企業(yè)黨建工作的一項新探索，雖然取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗和做法。其主要表現(xiàn)。二是黨建指導(dǎo)員對現(xiàn)代企業(yè)制度的運行機制情況不熟悉，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和開展黨建工作的結(jié)合點上把握不準。主要表現(xiàn)：不聞不問，停留在口頭，實際上無行動。另外，黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象和一些機關(guān)干部的不良作風(fēng)，使他們對黨的工作產(chǎn)生誤解。三是個別黨建指導(dǎo)，不能根據(jù)非公企業(yè)的特點開展黨建工作，影響企業(yè)經(jīng)營者黨建工作積極性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上沒有與時俱進，對在企業(yè)中開展黨建工作，選派黨建指導(dǎo)員的意義缺乏認識，沒有站在全局的高度來認識這一工作對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要性。 三、黨建指導(dǎo)員工作的對策和措施 落實措施，切實加強黨建指導(dǎo)員工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格落實每月召開一次黨建指導(dǎo)員例會制度。把黨建指導(dǎo)員工作情況與干部目標管理考核相掛鉤，并把考核情況作為提拔使用干部和評選先進的重要依據(jù)。通過深入細致的工作，真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認識。二是加大宣傳力度。一是認真把好黨建工作指導(dǎo)員的選配關(guān)。通過市場運作，建立一支專職黨建指導(dǎo)員隊伍。 第7頁 共
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