7行政中心服務發(fā)展部署致辭-預覽頁
【正文】 平的。這些小事都做好了，就能得到老百姓的贊揚，也就變成了大事。我們建設區(qū)域性中心大城市也是這樣，區(qū)域性中心大城市也包括很多要素。就像舊城上檔升級一樣，也有一些不同的聲音。當然，這里面有一個前提是尊重已形成的思路。在研究的過程中，帶來更多的不同意見，最終束縛了行動。舊城上檔升級也是這樣，一期搞了之后，效果出來了，也就少了很多爭論。 二、政府工作要主動接受監(jiān)督。是因為借鑒了蘇聯(lián)社會主義的模式。我們黨要長期執(zhí)政，黨風問題也是關系我黨生死存亡的重大問題。比如，粉房灣長江大橋對于經(jīng)濟社會發(fā)展的意義，還是有一些群眾沒有認識到。從這個意義上說，我覺得： （一）監(jiān)督是政府工作動力之所在。當然，滿意是相對的，不滿意是絕對的，從事政府工作的同志一定要認識到這一點。我在政協(xié)的一次小組討論上也談過這個觀點。如果沒有監(jiān)督的話，我們犯了錯誤，很可能還不知道，順著錯誤的方向一直走下去，最后工作必定要出大問題。行政服務大廳最能體現(xiàn)這個問題，如果政府工作效率不高，群眾不滿意、企業(yè)也會不滿意。 三、進一步做好行政服務中心的工作。認識的主體是誰。要跟區(qū)政府講清楚，而不是跟行政服務中心講清楚。發(fā)達地區(qū)尚且如此，我們就更應該加快進度。審批制度改革越來越需要陽光操作，越來越需要規(guī)范操作，越來越需要現(xiàn)代化的審批手段。實際上，我們有很多工作都是在不斷創(chuàng)新中提高的。剛才，大家都談了一些好的意見。比如，進駐中心的工作人員那么多，不可能每個人都把人事關系轉入行政服務中心，但可以通過黨組織的管理方式加強對他們的管理。四是要增強素質。干部問題是什么。一方面，我們現(xiàn)在很多部門的編制不夠，另一方面，有很多部門的同志并沒有發(fā)揮工作積極性。五是要加強宣傳。我們在硬件上和主XX縣區(qū)有一些差距，但我們在軟環(huán)境上的改善上一定要做出一些成績來。 第8頁 共8頁
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