xx高速公路公司黨建和精神文明建設(shè)工作情況匯報_-預覽頁
【正文】 員干部認真開展 “ 三個代表 ” 重要思想、兩個《條例》等一系列行之有效的學習教育活動，堅持做到了干部理論學習常抓不懈、黨員學習活動緊抓不放、落實黨的方針政策不折不扣。 目前，大部分黨員都能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是在工作中能創(chuàng)造性地踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，模范地遵守黨紀國法和公司的規(guī)章制度，自覺履行黨員的義務(wù)，為廣大員工起好榜樣帶頭示范作用，在公司事業(yè)的發(fā)展中奠定了良好的思想基礎(chǔ)。 一是深入開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動。 二是認真加強了思想道德教育活動。服務(wù)和形象是創(chuàng)建活動成敗的關(guān)鍵。在實施整合改革過程中，公司黨委緊緊圍繞建設(shè)適應(yīng)高速公路管理事業(yè)改革發(fā)展要求的高素質(zhì)隊伍這一總目標，結(jié)合省局有關(guān) “ 素質(zhì)工程 ” 建設(shè)的總體要求，把倡導廣大員工學理論、學知識、學技能，向?qū)嵺`學習、向基層學習、向先進學習作為主要內(nèi)容，努力促進公司建設(shè)學習型 企業(yè)工作目標的圓滿實現(xiàn)。公司從當?shù)劂y行聘請專業(yè)技術(shù)能手，對收費員進行了點鈔和辨別真假培訓，提高了車輛放行速度和通行能力，得到過往司乘的高度評價；舉辦了路政執(zhí)法人員培訓班，使路政人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了較大提高；進行了養(yǎng) 護人員技術(shù)大比武，使養(yǎng)護人員的業(yè)務(wù)操作技能有了較大提高。經(jīng)過充分醞釀，公司于 8 月中旬適時提出了培育以 “ 學習、創(chuàng)新、務(wù)實 、廉潔、高效 ” 為核心的企業(yè)文化理念，以此來激勵每一位員工都要將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展壯大緊緊地維系起來，共同為 **高速公路事業(yè)的健康、持續(xù)和快速發(fā)展而拼搏努力。 目前，各類標兵的評選活動正在有條不紊地按計劃進行之中。今年是我公司深化改革的關(guān)鍵性一年，職工在短時間內(nèi)經(jīng)歷了重組改制、崗位重新設(shè)定、管理模式不斷變化 、工作機制逐步更新、分配制度發(fā)生變化等重大變革，職工的心態(tài)和企業(yè)的穩(wěn)定受到了嚴峻的考驗。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個教育環(huán)節(jié)相結(jié)合，隨時注意強化職工的市場意識、開放意識、競爭意識和大局意識，積極引導職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團結(jié)、進取的良好氛圍，在短時間內(nèi)化解了新的變化給職 工帶來的陣痛，職工的心順了、勁足了，憂患意識化作了爭任務(wù)、搶進度、創(chuàng)先進 第 9 頁 共 12 頁 的強勁動力，把公司運營管理主業(yè)做大做強，在公司內(nèi)部建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方針得到了職工的普遍認可。在 **市慈善救助活動中，共募 集捐款 6 千余元，取得了良好的社會效應(yīng)。各基層單位制訂了詳盡的競賽方案，定期考核、總結(jié)兌現(xiàn)。競賽形式和內(nèi)容的不斷創(chuàng)新對調(diào)動職工積極性、提高生產(chǎn)效率起到了不可低估的作用。意識創(chuàng)新方面，主要是以開展創(chuàng)建 “ 學習型企業(yè)、爭當知識化職工 ” 為抓手，引導團員青年建立個人愿景，通過改善心智模式、系統(tǒng)思考來努力成為學習型的員工。同時，公司團委還開辟了 “ 共青在線 ” 專欄，重點反映公司團組織 第 11 頁 共 12 頁 工作動態(tài)、青年心聲、青春風采。通過各創(chuàng)建集體卓有成效的工作，公司今年被命名為“ 省級文明示范窗口 ” 和 “ 市級青年文明號 ” 的單位又有 4 個。今年以來，按照公司的統(tǒng)一布署，團委組織各管理處認真開展了 “ 青安崗 ”創(chuàng)建活動。公司團委組織學習了《公 第 12 頁 共 12 頁 民道德建設(shè)實施綱要》，制定了各個崗位的職業(yè)道德標準，積極開展了 “ 送溫暖活動 ” 。
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