7新時期醫(yī)院工會管理制度完善探究-預(yù)覽頁
【正文】 工間的互動交流，形成民主、團結(jié)、平等的關(guān)系，使工作人員感受到醫(yī)院的信任，形成團結(jié)友愛的工作氛圍，更好的為醫(yī)院發(fā)展提供動力。管理者還需要明確工會運行的實際情況，進而對內(nèi)部管理控制制度進行完善，保證各項工作有據(jù)可依，減少形式化問題的出現(xiàn)。 3優(yōu)化醫(yī)院工會管理方法 新時期，醫(yī)院工會管理工作需要具備很強的柔性，并將其作為今后發(fā)展的重要方向。目前醫(yī)院工會管理工作逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的管理[2]，將計算機技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，使其與工會管理工作相融合，更好的為醫(yī)院工會管理制度創(chuàng)新服務(wù)。并定期組織工會工作人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，強化其工作水平以及整體素質(zhì)。 參考文獻 [1][j].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2017，14（26）：9596. [2][j].時代金融，2015（26）：278. [3][j].中國職工教育，2013（20）：10+13. 第4頁 共4
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