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7學校關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制工作-預覽頁

2025-09-25 18:44 上一頁面

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【正文】 待提高;因材施教,還須加強師資培訓;教師的積極性在一定程度,一定范圍內(nèi)未被調(diào)動起來,原因在于教育制度、政策、措施的制定、實行不很合理;應打破教師終身制,實行未位淘汰制,建立新的教師任用機制;學校應付上級檢查太多;減小班額;學校婆婆太多,整齊劃一的工業(yè)化管理模式,影響了教育的改革創(chuàng)新,望有關(guān)部門減輕教育壓力,使學校有權(quán)、有時間辦特色學校;個別教師教育教學能力太差,影響了學生的正常發(fā)展。二是加強內(nèi)部管理和外部監(jiān)督,實現(xiàn)廉建設(shè)的規(guī)范化、制度化。廉政建設(shè)和反腐敗工作的目的就是為了促進工作,提高辦學水平,我們以此為契機,抓好學校教育教學管理,提高教育質(zhì)量。因此我們在制訂計劃、設(shè)計方案時精密組織,比較可行。學校廉政建設(shè)和反腐工作的“熱點”問題,是亂收費,我們堅決實行收費明細卡、學生家長簽名制度,向社會公開,讓家長滿意,給學生提供了一個良好的學習氛圍和空間。 做好結(jié)合
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