【正文】 識，始終正確認識大局、自覺服從大局。強化四個意識關鍵的是要強化大局意識，因勢而謀、應勢而動、順勢而為。要正確把握軍隊改革大局。領導干部強化四個意識，根本的是要強化核心意識。要堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委和的決策指示，堅持五個基本，做到四個服從，堅決防止打折扣、搞變通、打擦邊球。看齊是最緊要的政治。要在擔當精神上看齊。以踏石留印、抓鐵有痕的力度、持之以恒、鍥而不舍，善始善終、善做善成的作風，真抓實干、埋頭苦干，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名、不務虛功，不斷譜寫強軍興軍新篇章。 大國大黨，正道滄桑。 四個意識具有豐富的時代內涵和實踐價值，構成了相互聯(lián)系、相互支撐的有機整體?？待R意識是保證，確保隊伍的齊整有力。 四個意識中，政治意識是打頭的、管總的。毛澤東同志強調堅定正確的政治方向，鄧小平同志指出到什么時候都得講政治，都是這個道理。 增強政治意識，就要把握政治方向這個生命線，始終堅定正確政治方向，牢牢站穩(wěn)政治立場。 增強政治意識，就要挺起理想信念這個主心骨，補足精神鈣質，堅定三個自信。反之，不信馬列信鬼神，不念蒼生念權力，信仰不真信、修身不真修，就會成為兩面人，最終走向腐化墮落。全面從嚴治黨，必須解決組織渙散、紀律松弛等突出問題。 行程萬里，不忘初心。 學習系列講話強化四個意識專題研討會發(fā)言材料篇4十八屆三中全會對財政職能作出了新的定位，對財稅體制進行了頂層設計，財政領域將面臨一場廣泛而深刻的變革。從去年開始，習對新一屆黨中央治國、治黨和發(fā)展的思想不斷完善，最終形成了四個全面的發(fā)展戰(zhàn)略：全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。當前我市經濟社會既處在多期疊加時期，又處于各類矛盾會合、累加的復雜時期。全國財政工作會議上，樓繼偉部長提出了財政在新常態(tài)下所面臨的六個趨勢性變化。國家層面將財政定位為治理國家的重要基礎和重要支柱，同樣作為地方政府來講，財政部門也有這個責任履行好地方政府治理的重要基礎和重要支柱作用。這種職責的履行是需要多方面綜合作用，如何實現(xiàn)這種職責，我們的路徑、環(huán)境、能力、地位和作用怎么發(fā)揮，這需要多管齊下。怎么在財政進入中低速增長、財政收支矛盾加劇這個新常態(tài)下來保障民生。這也是當前社會詬病較多的問題。要防止一方面出錢購買服務，另一方面老體制下拿錢養(yǎng)人雙重疊加，增加財政的負擔。五是我市作為新型城鎮(zhèn)化試點城市，加強財政支持政策的研究的問題。新《預算法》及最近國務院陸續(xù)出臺的一系列相關規(guī)章就是我們在新形勢下財政工作的法治準繩和基本要求。這一點應當成為財政干部心中最大的戒，這不是聳人聽聞。一直以來很多同志認為收入是稅務的事，在新常態(tài)下這種思維也要轉變。二是要加強收入的分析和研判。按照新《預算法》，非稅收入也是財政收入重要的組成部分。五是落實收入目標包縣責任制，加大協(xié)調督辦力度。首先，編制環(huán)節(jié)要科學、精準。經過近幾年收入的增加，保障水平的提高，收入編制的完整性有很大改善，但按法定支出的責任的要求來講，要進一步完善和提高。預算管理科室作為第一關口，對預算單位的財務活動、收支狀況、存在的問題做到心中有沒有數(shù)。如果部門預算單位預算執(zhí)行出了問題，首先要追責的是部門預算單位，其次財政作為業(yè)務主管部門，也應在監(jiān)督和指導方面承擔責任。作為財政部門，要形成共識，宣傳并增強這種輿論氛圍。各方要求加強財政監(jiān)督檢查的共識已經形成，現(xiàn)在很多預算單位要求財政加強監(jiān)督，幫助他們及早發(fā)現(xiàn)問題，這樣的背景給財政監(jiān)督提供了長袖善舞的空間。三是加大監(jiān)督力度，形成全方位、多時點的監(jiān)督常態(tài)。在新的背景下加大監(jiān)督成果的轉化，提升監(jiān)督的效應，我們具備了很好的外部條件，關鍵在于我們自己要把相關的舉措應用到位，收到實效，起到震懾。作為經濟體制改革的重頭戲的財稅改革，作為財政人身處其中，要有改革的意識、創(chuàng)新的意識，切實推進改革的各項任務。 （二）從財政自身來講，有三個方面要重視。我個人理解，退出競爭性項目資金分配主要是指省以上大型綜合項目的分配。從財政自身來講，要解決主動作為的問題，不能因為分配體制變化放棄應當承擔的工作責任。調度資金改變點對點的散狀式的投入，轉到政銀企集合貸，引導放大銀行信貸資金投入，打好政銀企解決中小企業(yè)融資難、融資貴的組合拳。二是政和擔保公司是全省做得比較好的市州級擔保公司，財政部門自身要消除對政和擔保公司的誤讀、誤解。解決預算單位多次申報多頭跑路的問題，提高撥付的效率。局內干部職工的精神狀態(tài)總體上是好的，但是在進入新常態(tài)的背景下，干部職工中或多或少也有一些需要引起重視問題：一個是不為的問題。 （二）切實解決好能力提升的問題。要抓好調查研究，今年市委要求集中開展調研月活動，調研科提出了相應方案。要把調研作為基本功，在調研的過程中思考問題、解決問題、提升自己。制度關鍵在落實，落實重點在于領導干部，要率先垂范，以上帶下。局黨組要抓好制度檢查督辦，抓好違反制度案件處理，硬碰硬地解決問題。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。 下一頁更多精彩的學習系列講話強化四個意識專題研討會發(fā)言材料 第20頁 共20頁