7學習型領導干部心得體會-預覽頁
【正文】 代表”重要思想，才能總攬全局。要以對黨和人民高度負責的精神，以強烈的責任感和使命感，以時不我待、不進則退的緊迫感和危機感，以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，把學習作為不懈的追求，養(yǎng)成好學、勤學、博學的習慣，工作學習化、學習工作化，把學習和工作有機結(jié)合起來。有些領導干部認為，業(yè)務工作是硬指標，而學習是務虛的，認為只要把業(yè)務工作搞好了，出了成績，學與不學無所謂。 二是要克服“差不多”的思想。 三是要克服“怕吃苦”的思想。而且學科與學科之間是密切聯(lián)系、互相滲透、互相啟發(fā)的。對于共產(chǎn)黨人來說，學習和掌握馬克思主義理論是一項基本功。 第三，要學習市場經(jīng)濟知識和法律知識。除此之外，科學技術知識、文學藝術等各種知識都很重要，這都是我們?yōu)槿恕⑻幨?、做領導工作所必備的。要注重學習外地的經(jīng)驗，為我所用，推動工作。應當承認，應酬作為人們交往的一種方式，是日常生活中不可缺少的內(nèi)容。我們要想辦法從繁雜的事務中解脫出來，從消費性的娛樂活動中解脫出來，發(fā)揚擠和鉆的精神，即使拿不出整塊時間，也可以利用零星時間一點一滴地學習，只要堅持不懈，總會有所收獲。在調(diào)查研究中，我們還會遇到各種各樣的情況和錯綜復雜的矛盾，弄不懂或者理解不透，這就會使我們有針對性地去學些東西，思考些問題，這樣學習的效果會更好。每年要結(jié)合自己工作實際，確定1－2個調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究。領導干部要想不斷提高工作水平，必須堅持及時總結(jié)，發(fā)揚成績，彌補不足，深化認識，作到吃一塹長一智。 （四）學習要注重實效 學習的最終目的是要解決實際問題。學習的過程就是解放思想的過程。第三，要通過學習大膽創(chuàng)新。 總之，21世紀是學習的世紀。 第8頁 共8
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