7學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會和打算-預(yù)覽頁
【正文】 打算 一、認(rèn)識和體會 從四項監(jiān)督制度的出臺背景來看，要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感。這次四項監(jiān)督制度的出臺，說明當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)形勢比較嚴(yán)峻，用李部長的話說已經(jīng)到了必須與之作堅決戰(zhàn)斗的狀況。說它是緊箍咒，因為《責(zé)任追究辦法》中明確組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員是責(zé)任主體之一，違反規(guī)定是要追究責(zé)任的。制度的出臺關(guān)鍵是執(zhí)行到位，不能流于形式。 二、工作打算 進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案管理工作。進(jìn)一步強(qiáng)化干部檔案轉(zhuǎn)遞和查借閱管理，所有檔案原則上不外借，查閱檔案須辦理審批手續(xù)，安排專人陪同查閱，確保檔案的安全。 大力推進(jìn)競爭性選拔干部工作。 第3頁 共3
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