7學(xué)習(xí)先進(jìn)人物心得體會(huì)-預(yù)覽頁
【正文】 ，把困難和挑戰(zhàn)當(dāng)作思路創(chuàng)新的機(jī)遇。結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際，查漏補(bǔ)缺，破解難題，重點(diǎn)攻克，創(chuàng)造品牌，不斷在干部人事制度改革、基層組織建設(shè)年推進(jìn)、人才引領(lǐng)地方發(fā)展等實(shí)踐工作上全面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，走出一條本地組織工作特有的新路子。在當(dāng)前社會(huì)對(duì)組織工作關(guān)注度越來越高，對(duì)組工干部期望值越來越高的“雙高”形勢下，組織部門干部尤其要有危機(jī)意識(shí)和爭先意識(shí)，區(qū)別于其他部門干部，目標(biāo)定位要高，自我要求要嚴(yán)，既能做好“家常菜”，又能做好“貴賓菜”；既要腳踏實(shí)地，正確認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢和不足，又要加快追趕步伐，學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、超先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)本地組織工作進(jìn)位爭先。何達(dá)平同志幾十年如一日，勇挑重?fù)?dān)，勤勤懇懇，任勞任怨，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，這是一種擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)，盡職的詮釋。 第4頁 共4
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