7在構(gòu)建和諧社會(huì)中打造建設(shè)性媒體-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 是防止認(rèn)識(shí)偏差。媒體無(wú)論大小，政治責(zé)任無(wú)處不在。三是掌握工作主動(dòng)。在宣傳報(bào)道尤其是在政策似懂非懂、情況若明若暗、事態(tài)將信將疑的時(shí)候，在導(dǎo)向的把握上應(yīng)該多一些理智，少一點(diǎn)浮躁；多一些慎重，少一點(diǎn)輕率，切實(shí)避免失策而引起失誤。一是處理好社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。二是處理好共性與個(gè)性的關(guān)系。三要處理好做大與做強(qiáng)的關(guān)系。 三要樹(shù)立開(kāi)放思維。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們有一些思想疑慮，迫切需要在思想上解惑、情緒上解躁、心理上解壓。媒體與公眾是一種唇齒相依的關(guān)系。 四要擁有創(chuàng)新精神。作為文化核心層的媒體應(yīng)抓住這一契機(jī)，實(shí)行編采業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)兩分開(kāi)，建立合理的利益分配機(jī)制和利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，新聞報(bào)道也應(yīng)在采寫、編排、制作等環(huán)節(jié)上求變、求新。無(wú)非是通過(guò)他律與自律兩條路徑。堅(jiān)持在管理上用嚴(yán)明的制度作約束，把大的原則分解為小的細(xì)則，把大的規(guī)矩落實(shí)到小的行動(dòng)。工作運(yùn)行、日常運(yùn)作，要縝密、規(guī)范。報(bào)道的紀(jì)律、職業(yè)的操守，是媒體從業(yè)人員的“底線”，突破
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