7在全市調(diào)解工作會(huì)議上的發(fā)言-預(yù)覽頁
【正文】 指導(dǎo)，節(jié)約了訴訟資源，充分發(fā)揮了法院在社會(huì)矛盾解決機(jī)制中的主導(dǎo)作用。 二是將調(diào)解貫穿于案件審理的每（更多精彩文章來自“秘書不求人”）個(gè)階段，實(shí)行庭前、庭中和庭后三次調(diào)解。為了提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力，我們采取以會(huì)代訓(xùn)、請本院的調(diào)解能手談經(jīng)驗(yàn)等形式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，千方百計(jì)提高干警的業(yè)務(wù)水平，提高調(diào)解案件的能力。充分發(fā)揮法官的法律專業(yè)水平，給當(dāng)事人講解法律知識。實(shí)踐中往往是案件剛進(jìn)門，說情者找上門。一般情況下，說情者的法律知識和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比當(dāng)事人豐富，較易接受合理的意見，其做當(dāng)事人的工作也比法官方便，當(dāng)事人也信賴說情者，更易說服當(dāng)事人接受。為此，我們要求法官特別是法庭的法官在遵守訴訟證據(jù)規(guī)定、不做庭前事實(shí)調(diào)查的同時(shí)，對一些婚姻、繼承、贍養(yǎng)等家庭糾紛和人身損害賠償、相鄰關(guān)系等鄰里糾紛，利用通知當(dāng)事人應(yīng)訴之機(jī)，深入當(dāng)?shù)厝罕?，了解案情，掌握?dāng)事人爭議的焦點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的突破口，把準(zhǔn)調(diào)解的切入點(diǎn)，適時(shí)地做當(dāng)事人的調(diào)解工作，及時(shí)化解當(dāng)事人之間的矛盾。 四、加強(qiáng)對民調(diào)組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)，形成大調(diào)解格局 2001年，我院法庭為了有利于案件的及時(shí)解決，開始邀請各村民調(diào)員參與案件的調(diào)解，并定期對轄區(qū)民調(diào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使該庭的結(jié)案率、調(diào)解率和當(dāng)事人自覺履行率都有較大的提高?？傮w上，我們要求四個(gè)法庭庭長負(fù)總責(zé)，法庭人員分片包干，面對面做好對人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作。 第6頁 共
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1