7在全市抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的致辭-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 施“千村示范、萬(wàn)村達(dá)標(biāo)”工程，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)》，修訂完善《農(nóng)村基層干部管理辦法》和《村黨組織“第一書(shū)記”管理考核辦法》，進(jìn)一步夯實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，各級(jí)組織抓黨建促脫貧責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步凸顯，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。一些地方黨員教育管理失之于松、失之于軟，黨員隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)； 一些普通黨員先鋒模范意識(shí)還沒(méi)有充分激發(fā)出來(lái)，示范帶頭和帶動(dòng)群眾致富的作用不明顯； 一些村黨員老化嚴(yán)重，支部對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，導(dǎo)致個(gè)別村三五年都未發(fā)展黨員； 外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)苗頭初現(xiàn)，但數(shù)量不多，示范帶動(dòng)作用有限。一些基層黨組織對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化認(rèn)識(shí)不到位，要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高； 一些支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度質(zhì)量不高、效果不好； 黨員承諾、積分制管理結(jié)合實(shí)際不夠、操作性不強(qiáng)； 民主評(píng)議黨員缺乏工作基礎(chǔ)、結(jié)果運(yùn)用不夠充分； 少數(shù)支部組織生活存在不嚴(yán)肅、不認(rèn)真問(wèn)題，個(gè)別支部仍以安排工作代替組織生活。 三、扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作 抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，是組織工作的職責(zé)所在、責(zé)任所系。 一是堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要緊緊抓住201x年x月份啟動(dòng)的村“兩委”換屆有利契機(jī)，選好“一把手”，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要下決心解決軟弱渙散基層班子的問(wèn)題，依法打擊村霸黑惡勢(shì)力，堅(jiān)決杜絕黑惡勢(shì)力或有劣跡的人混進(jìn)村級(jí)干部隊(duì)伍，真正把靠得住、有本事、肯干事、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔為村黨組織書(shū)記。 二是堅(jiān)持抓重點(diǎn)、求突破，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。 二要發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，徹底消滅薄弱村空殼村。其次要以全省“三變”改革試點(diǎn)為契機(jī)，大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“清零行動(dòng)”，力爭(zhēng)利用2至3年，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。 三是堅(jiān)持抓創(chuàng)新、樹(shù)品牌，提升整體水平。試點(diǎn)推行村級(jí)干部專職化，整合村“兩委”干部和派駐到村的各類干部力量，健全坐班等各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化管理考核，凝聚脫貧攻堅(jiān)合力。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)村集體以資產(chǎn)、群眾以土地折價(jià)入股經(jīng)濟(jì)合作組織，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)群眾增收。 第10頁(yè) 共1
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